緩解20萬(wàn)人才缺口 關(guān)鍵技術(shù)是買不來(lái)的

2020-10-23 16:00:56

芯片產(chǎn)業(yè)兼具人才、技術(shù)、資金密集型屬性,三者缺一不可,而人才與技術(shù)緊密相關(guān),技術(shù)要靠人才,沒有人才就沒有技術(shù)。

最近,美國(guó)在《關(guān)鍵和新興技術(shù)國(guó)家戰(zhàn)略報(bào)告》中說(shuō),“美國(guó)在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者地位面臨來(lái)自戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)敵手日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)的好處,并在全國(guó)范圍內(nèi)組織大量的人力和資本資源,在具有長(zhǎng)期后果的領(lǐng)域中發(fā)揮帶頭作用。”

這份充滿危機(jī)感的報(bào)告,將美國(guó)的量子科技、先進(jìn)材料、半導(dǎo)體與微電子等20項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)列入重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)域,進(jìn)一步限制出口,這更說(shuō)明,關(guān)鍵技術(shù)是買不來(lái)的。

技術(shù)的底層支撐是人才,2019年,我國(guó)新增芯片相關(guān)企業(yè)超過(guò)5.3萬(wàn)家,增速高達(dá)33.01%,截至10月15日,今年新增芯片相關(guān)企業(yè)超過(guò)4.8萬(wàn)家,其中三季度新增近1.9萬(wàn)家,最近幾年,我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)年均復(fù)合增長(zhǎng)率超過(guò)20%,在國(guó)產(chǎn)替代大背景之下,資本加快涌入,芯片人才需求爆發(fā)。

拔地而起的晶圓廠、芯片公司,哪哪都需要人,短期來(lái)看,從臺(tái)積電、南亞科等各地企業(yè)高薪挖人是快速緩解人才短缺的手段,但解決不了長(zhǎng)期問(wèn)題。

今年7月,集成電路正式成為一級(jí)學(xué)科,國(guó)家對(duì)集成電路的重視從終端產(chǎn)品延伸至教育源頭,南京集成電路正是在此背景下應(yīng)運(yùn)而生。

首家“芯片大學(xué)”

10月22日,南京集成電路大學(xué)在南京江北新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園舉行揭牌儀式,標(biāo)志著國(guó)內(nèi)首家“芯片大學(xué)”正式成立。

相比其他大學(xué),南京集成電路大學(xué)有幾大特點(diǎn):

一是由南京江北新區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,聯(lián)合企業(yè)、高校共同建立,是對(duì)現(xiàn)有教育體系的一種突破和嘗試,以實(shí)訓(xùn)帶教為主,目標(biāo)是培養(yǎng)具備實(shí)踐能力和專業(yè)技能的產(chǎn)業(yè)人才,相比高校側(cè)重理論,南京集成電路大學(xué)更注重實(shí)踐能力;

二是師資力量和生源不同,南京集成電路大學(xué)師資主要來(lái)自企業(yè)資深工程師、國(guó)內(nèi)外行業(yè)專家和具有較高學(xué)術(shù)水平的高校老師;生源主要來(lái)自已具備基本專業(yè)知識(shí)的學(xué)生,或者跨學(xué)科的有志于從事集成電路相關(guān)工作的學(xué)生及企業(yè)初級(jí)職員。

也就是說(shuō),這一所開放包容的大學(xué),不僅是本專業(yè)學(xué)生,還對(duì)跨學(xué)科、社會(huì)有志之士也放開門檻,給想從事芯片產(chǎn)業(yè)的人提供學(xué)習(xí)深造的通道,廣納天下英才。

2018年,美國(guó)制裁中興以來(lái),芯片產(chǎn)業(yè)突圍已提到嗓子眼,看完整個(gè)事件的始末,除了痛心疾首外,更多亦在感嘆,在最需要芯片人才的時(shí)代卻沒有選擇的機(jī)會(huì),能做的并不多,現(xiàn)在,隨著南京集成電路大學(xué)的成立,或許給更多的人多了一個(gè)選擇。

三是教學(xué)模式不同,南京集成電路大學(xué)采用“5+1+2”的設(shè)置,進(jìn)行多維度、全方位的產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng),5是指五類學(xué)院,即集成電路設(shè)計(jì)自動(dòng)化學(xué)院、微電子學(xué)院示范基地、集成電路現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、集成電路國(guó)際學(xué)院和集成電路未來(lái)技術(shù)學(xué)院,1是指一個(gè)科技園,2是指師資與學(xué)員服務(wù)辦公室、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室。

重要意義

今年6月,中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院發(fā)布《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2019-2020)》,報(bào)告指出,2019年有超過(guò)80%的集成電路相關(guān)畢業(yè)生沒有進(jìn)入到集成電路產(chǎn)業(yè),去年我國(guó)集成電路相關(guān)畢業(yè)生規(guī)模在20萬(wàn)左右,但其中只有2.58萬(wàn)人,即12.92%的畢業(yè)生選擇進(jìn)入集成電路相關(guān)行業(yè)。

有畢業(yè)生,行業(yè)也有需求,但卻沒能留住畢業(yè)生,這就是問(wèn)題。研究院通過(guò)進(jìn)一步對(duì)在校集成電路專業(yè)學(xué)生調(diào)研后發(fā)現(xiàn),其中有59.1%的學(xué)生表示,并沒有在集成電路企業(yè)實(shí)習(xí)過(guò);

電子科技大學(xué)電子科學(xué)與工程學(xué)院副教授黃樂(lè)天說(shuō),一個(gè)集成電路相關(guān)學(xué)生在校4年,但真正用于專業(yè)學(xué)習(xí)的時(shí)間不過(guò)一年多,在這個(gè)領(lǐng)域的教師整體上擁有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的也不多,難以緊跟產(chǎn)業(yè)的實(shí)際問(wèn)題,畢業(yè)生實(shí)踐能力偏弱,一時(shí)滿足不了企業(yè)的需求。

另外的留不住畢業(yè)生的原因在于,工資待遇問(wèn)題,以前學(xué)硬件不如做軟件,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)掙錢,一位網(wǎng)友坦言,一個(gè)研究生畢業(yè)五年的硅工,月薪1萬(wàn)多,而互聯(lián)網(wǎng)的就大不一樣了,得好幾萬(wàn);當(dāng)然,這幾年薪資待遇改善了不少,特別是18年之后,做硬件的碩士研究生工資開始猛漲。

南京集成電路大學(xué)的成立,對(duì)改善畢業(yè)生實(shí)踐能力偏弱,銜接高校和企業(yè),推進(jìn)產(chǎn)教融合有著重要作用,既是高校教育的補(bǔ)充,也有助于畢業(yè)生更接近企業(yè)的需求,并幫助留住本專業(yè)人才。

人才和薪酬現(xiàn)狀

《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書2019-2020》報(bào)告指出,截至2019年底,我國(guó)直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員規(guī)模在51.19萬(wàn)左右,預(yù)計(jì)到2022年前后全行業(yè)人才需求將達(dá)到74.45萬(wàn)人,這意味著有20多萬(wàn)的人才缺口。

人才的緊缺對(duì)應(yīng)行業(yè)薪酬的上漲,2019年二季度至2020年一季度,國(guó)內(nèi)半導(dǎo)體全行業(yè)平均薪酬為稅前12326元/月,同比上漲4.75%,其中研發(fā)崗位的平均薪酬為稅前20601元/月,同比增長(zhǎng)9.49%,芯片設(shè)計(jì)是集成電路業(yè)內(nèi)薪資最高的環(huán)節(jié)。

從人才需求來(lái)看,芯片設(shè)計(jì)的人才需求最大,占比81.8%,芯片制造8.23%,芯片封測(cè)4.8%;從學(xué)歷分布看,本科及以上從業(yè)人員占比79.45%,其中本科43.21%,碩士31.65%,博士及以上為4.6%,集成電路是知識(shí)密集型行業(yè),對(duì)從業(yè)人員的學(xué)歷要求較高。

結(jié)語(yǔ)

隨著集成電路成為一級(jí)學(xué)科,各界對(duì)芯片產(chǎn)業(yè)的關(guān)注首次聚焦到教育和人才培養(yǎng)上,這意味著未來(lái)集成電路在師資引進(jìn)、學(xué)科經(jīng)費(fèi)、招生以及專業(yè)設(shè)置方面獲得巨大發(fā)展空間,同時(shí)意味著國(guó)家對(duì)集成電路的重視從終端芯片產(chǎn)品延伸到教育源頭。

南京集成電路大學(xué)的成立,在現(xiàn)有的教育體系外探索新路,有針對(duì)性地培養(yǎng)滿足產(chǎn)業(yè)需求的應(yīng)用型人才,進(jìn)行一場(chǎng)人才“供給側(cè)改革”,緩解芯片產(chǎn)業(yè)人才短缺問(wèn)題,是大家迫切希望看到的。

但同時(shí)也要意識(shí)到,人才和技術(shù)不能速成,靠資本短期內(nèi)是砸不出來(lái)的,芯片不是互聯(lián)網(wǎng),靠補(bǔ)貼搶來(lái)流量就能變現(xiàn),現(xiàn)在資本熱情高昂是挺好,但更需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,非一日之寒。

標(biāo)簽: 緩解20萬(wàn)人才缺口

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