1987年，一家默默無聞的公司在深圳正式成立，但誰也沒想到，這個當時僅有21000元創(chuàng)業(yè)基金的電子公司會發(fā)展到如今世人皆知的地步中來，更是憑借超強的實力位居中國民營企業(yè)第一，身處世界500強之中，成為美國當下的頭號打壓對象，它就是華為。
說起華為，不少人會油然而生一種民族自豪感。雖然當下我國經(jīng)濟得到了巨大發(fā)展，已成為世界第二大經(jīng)濟綜合體，各項產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，但是在科技創(chuàng)新方面與國際巨頭企業(yè)相比，還存在巨大的差距;與發(fā)達國家相比，仍然有很長的一段路要走。尤其是之前各大企業(yè)樹立“造不如買，買不如租”的錯誤思想。但華為作為其中與眾不同的存在，自進入21世紀開始，便對自主研發(fā)投入了巨大的精力，如今更是獲得了一項又一項科技專利，將無數(shù)技術(shù)掌握在自己的手里。雖然因此遭受著漂亮國的層層打壓以及其他發(fā)達國家的圍追堵截，但其獲得的成就也是令世人艷羨的，其創(chuàng)下的自主創(chuàng)新模式更是當下我國許多企業(yè)應該學習的。否則在外國技術(shù)封鎖面前，將毫無抵抗之力。
任正非作為華為的創(chuàng)始人，對于華為的成功付出了巨大的心血，是華為絕對的核心人物。也正是因為任正非的存在，才使得華為成功走到了如今的地步，在漂亮國的重壓下繼續(xù)發(fā)展。如今的任正非已經(jīng)77歲高齡，但仍然奮斗在華為第一線，帶領(lǐng)著華為走向更大的成功。不少人曾向任正非提問，任正非自己或者說是其創(chuàng)立的華為，究竟是憑借著什么走到了如今的地步，其中有著怎樣的經(jīng)驗呢?任正非總結(jié)縱橫商海秘訣：2個字。
任正非自述：我一生商戰(zhàn)無數(shù)，能做到現(xiàn)在全憑這2個字。
對此，任正非表示總結(jié)起來只有兩個字，那就是誠信。曾在2017年5月10日，首個中國品牌日上，任正非就公開表示道，品牌的核心就是誠信，是企業(yè)為客戶提供的服務、質(zhì)量以及競爭力的提升，是客戶得到的最有力的保障。
對于任正非的這個回答，相信不少人應該是有些失望的。畢竟古往今來，實在是有太多關(guān)于誠信的例子了，比如最典型的曾子殺豬教育兒子做人講誠信，這應該是每個人從小就聽過的故事。所以對于誠信的重要性，相信每個人，每個企業(yè)家都一定知道，但是真正做到的又有幾人呢?走得越遠的人，往往越容易丟失自己的誠信，拋棄曾經(jīng)對于顧客，對于員工所做出的承諾。當然了，他們也在一次又一次拋棄誠信的過程中而潰敗下來，令人們看到了其真正的面目。沒有人想要與失去誠信的人一起合作，這樣的人最容易在你的背后捅刀子。有時候最可怕的不是競爭對手，而是身邊的朋友。
任正非表示，華為之所以能夠走到如今的地步，最主要的依靠就是誠信。無論何時何地，都要以誠信為本，決不能做出拋棄誠信的事情來，否則將會墜入萬丈深淵。在華為首次財務總監(jiān)孟晚舟被押在加拿大的時候，作為父親的任正非自然心急如焚，但還是堅持如約參加了當時的科技盛會，還是堅守承諾站在華為整體的利益上出發(fā)，保住華為員工應得的東西。
可能有人會覺得華為的狼性文化有些殘忍，但我們同時也要知道的是，華為只要承諾給予員工的東西，就絕不反悔。華為不像大多數(shù)企業(yè)一樣，只會給員工畫大餅，讓員工賣力地工作，在失去價值后一腳踢開。華為可以說是所有公司中員工持有股份最多的公司了。這既是對員工的一種激勵，更是對曾經(jīng)給予員工的承諾的兌現(xiàn)。
人無信而不立，不僅是公司，人亦是如此。在漫漫人生旅途中，我們會做出許多承諾，而這些承諾一旦做出了，就要努力去實現(xiàn)。狼來了的故事大家耳熟能詳，也希望每個人不要僅僅將其作為故事來聽。放鴿子或者說是鴿王有時候可能真的是嘲笑，但如果長此以往，誰又愿意真的與你繼續(xù)交往下去，誰又愿意和你做朋友呢?
當然了，誠信不是一下子就能夠體現(xiàn)出來的，而是需要長期堅守的品質(zhì)，需要長久踐行下來的品德。任何時候，都不要隨意向他人承諾，任何時候，都不要將自己的誠信丟棄。誠信不是僅停留在表面，而是需要實際行動體現(xiàn)出來的。任何一個具有國際影響力的品牌，必然都是極具誠信的存在。
標簽： 商戰(zhàn)無數(shù)
