【資料圖】
■ 據(jù)《湖北日?qǐng)?bào)》
近日，湖北省人社廳、財(cái)政廳已印發(fā)《關(guān)于2022年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕31號(hào))，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員提高基本養(yǎng)老金?？傮w調(diào)整水平以湖北省退休人員2021年月人均基本養(yǎng)老金的4%確定，惠及全省近620萬(wàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(退職)人員。
根據(jù)國(guó)家要求，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法統(tǒng)一，都采用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整指各類(lèi)退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會(huì)公平；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得、多得多調(diào)的激勵(lì)約束機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)增加的也相對(duì)較多；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體予以照顧。這一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時(shí)兼顧激勵(lì)的原則。
具體而言，定額調(diào)整對(duì)象每人每月增加32元。對(duì)掛鉤調(diào)整對(duì)象而言，每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加1.8元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算；同時(shí)，每人每月以本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。適當(dāng)傾斜政策方面，是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對(duì)部分人員再按標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。比如2021年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。國(guó)家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對(duì)象，每人每月增加15元。
以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的，對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來(lái)說(shuō)，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。
（文章來(lái)源：十堰晚報(bào)）
標(biāo)簽： 基本養(yǎng)老金 湖北日?qǐng)?bào) 關(guān)于2022年調(diào)整全
