良好的健康與福祉，被列為聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)之一。
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醫(yī)療行業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)的過程中，如何落實(shí)社會(huì)責(zé)任，并深刻踐行ESG理念，無疑是全市場(chǎng)乃至全世界關(guān)注的焦點(diǎn)。
近日，全球領(lǐng)先的醫(yī)療器械與解決方案供應(yīng)商邁瑞醫(yī)療，發(fā)布了它上市以來的第五份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。報(bào)告圍繞邁瑞醫(yī)療可持續(xù)發(fā)展策略六大領(lǐng)域，詳細(xì)披露了公司2022年在環(huán)境、社會(huì)、公司治理方面的實(shí)踐及成果。
“可及”，是這份報(bào)告中最為高頻的詞匯之一。
用邁瑞醫(yī)療董事長(zhǎng)李西廷的話來說，“通過創(chuàng)新不斷提升醫(yī)療可及性與可負(fù)擔(dān)性，將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)惠及全球客戶，攜手伙伴繪就面向全人群、全方位、全生命周期的新型醫(yī)療器械發(fā)展藍(lán)圖”是這家熱誠(chéng)的醫(yī)械企業(yè)，一直在做的事情。
回望2022年，邁瑞醫(yī)療在推動(dòng)“綠色化、數(shù)智化發(fā)展成果可及”“優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源可及”“具有人文關(guān)懷的可持續(xù)職場(chǎng)可及”上，又取得了諸多進(jìn)展。
綠色發(fā)展“可及” 首披碳減排目標(biāo)
近年來，氣候變化風(fēng)險(xiǎn)升級(jí)，全球減碳之路挑戰(zhàn)重重，“碳達(dá)峰、碳中和”成為關(guān)乎人類文明新形態(tài)建設(shè)的歷史性話題。
越來越多的企業(yè)也將“綠色發(fā)展”列為重要的公司戰(zhàn)略。近年來，邁瑞醫(yī)療也密切關(guān)注氣候變化帶來的威脅和機(jī)遇，積極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)氣候行動(dòng)倡議、踐行國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化生產(chǎn)線的節(jié)能、節(jié)水、減排設(shè)施，致力于降低醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品自身的能耗，將綠色發(fā)展融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng)，持續(xù)推進(jìn)綠色生產(chǎn)、綠色研發(fā)和綠色辦公。
在《2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中，邁瑞醫(yī)療更是首次披露了碳減排目標(biāo)，承諾到2030年，公司碳排放強(qiáng)度比2021年基準(zhǔn)降低25%，同時(shí)制定相應(yīng)的碳減排計(jì)劃，加速實(shí)現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型。公司將綠色創(chuàng)新理念融入產(chǎn)品研發(fā)，加強(qiáng)產(chǎn)品小型化、輕量化、低能耗、節(jié)約型設(shè)計(jì)，優(yōu)化包裝材料，禁止使用有害物質(zhì)和材料，以減少資源浪費(fèi)。
邁瑞基層彩超中高端解決方案Consona N系列，相對(duì)于上一代產(chǎn)品，通過更高集成化設(shè)計(jì)，能耗降低約25%。整機(jī)尺寸相比前代產(chǎn)品更加小巧靈動(dòng)，更加契合基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的使用場(chǎng)景。
在體外診斷中需要用到大量稀釋溶液，這類試劑存儲(chǔ)麻煩、占用空間大，包裝和運(yùn)輸?shù)沫h(huán)境影響不小。邁瑞基于配方創(chuàng)新，研發(fā)了試劑濃縮技術(shù)，1箱濃縮后的試劑相當(dāng)于常規(guī)試劑的30箱，節(jié)省了90%以上的包裝紙箱，節(jié)約運(yùn)輸成本，減少相應(yīng)的碳足跡。濃縮的試劑性能提升，更換試劑的頻次也從之前1-2天/次降為1周/次，減輕醫(yī)護(hù)人員的工作負(fù)擔(dān)。
優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源“可及” 以創(chuàng)新踐行社會(huì)責(zé)任
不同于其他行業(yè)，關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的醫(yī)療行業(yè)，往往具有天生的高社會(huì)責(zé)任屬性。讓醫(yī)療服務(wù)更可及，與國(guó)內(nèi)的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）中“消除貧困”“良好健康與福祉”等目標(biāo)密切相關(guān)。
邁瑞醫(yī)療以“普及高端科技，讓更多人分享優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷”為使命，從成立之日起就致力推動(dòng)醫(yī)療資源可及，讓更多人享有及時(shí)、充分、安全和可負(fù)擔(dān)的醫(yī)療資源。
邁瑞醫(yī)療對(duì)“可及”的追求，有著強(qiáng)大的自主研發(fā)創(chuàng)新精神支持。資料顯示，邁瑞醫(yī)療長(zhǎng)期將營(yíng)收的10%左右投入研發(fā)。自成立以來，邁瑞醫(yī)療以臨床需求為導(dǎo)向，通過研發(fā)創(chuàng)新解決臨床痛點(diǎn)，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，減輕臨床壓力，從而不斷提升醫(yī)療的可及性與可負(fù)擔(dān)性。
據(jù)了解，邁瑞醫(yī)療為不同病癥提供新的解決方案，通過研發(fā)創(chuàng)新進(jìn)一步提高治療的有效性、幫助患者改善病情。其通過開發(fā)適配不同臨床需求的差異性產(chǎn)品，融合5G和人工智能等技術(shù)，以提升產(chǎn)品可及性。
2022年，邁瑞醫(yī)療推出的首款無創(chuàng)呼吸機(jī)SV70能夠?yàn)槁璺尾∪颂峁└玫暮粑委熓侄危欢劭茖Ｓ贸暋皼Q明”系列的推出，則可以為眼部疾病診斷提供新的技術(shù)支持。
與此同時(shí)，邁瑞醫(yī)療亦致力于加強(qiáng)基層和欠發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升基層醫(yī)療服務(wù)水平，通過參與醫(yī)療健康幫扶，捐贈(zèng)醫(yī)療設(shè)備，讓更多的人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為健康保駕護(hù)航。
2022年，邁瑞醫(yī)療多次助力地方醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。諸如，2022年1月，邁瑞醫(yī)療通過安徽省宿州市紅十字會(huì)向宿州市捐贈(zèng)了價(jià)值4500萬元的醫(yī)療器械。同年，公司通過黑龍江省慈善總會(huì)向黑龍江省衛(wèi)生健康委員會(huì)捐贈(zèng)價(jià)值5100余萬元的醫(yī)療設(shè)備。
除了提升醫(yī)療器械的可及性，邁瑞醫(yī)療還以產(chǎn)業(yè)振興帶動(dòng)鄉(xiāng)村振興，將醫(yī)療制造產(chǎn)業(yè)引入安徽省宿州市碭山縣，促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。碭山邁瑞醫(yī)療科技產(chǎn)業(yè)園已開工建設(shè)，進(jìn)展順利。公司在當(dāng)?shù)匾逊謨膳衅讣脊?0人，計(jì)劃將其培養(yǎng)成為縱切設(shè)備操機(jī)及調(diào)機(jī)技術(shù)人員。董事長(zhǎng)李西廷更是個(gè)人出資10億元為碭山中學(xué)建設(shè)新校區(qū)，通過教育幫扶的形式，加強(qiáng)碭山當(dāng)?shù)厝瞬沤ㄔO(shè)，促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興。
“關(guān)懷”可及打造可持續(xù)職場(chǎng)
衡量一家公司的ESG治理水平，還需要關(guān)注公司是否建立完善的ESG治理體系。
目前，邁瑞醫(yī)療已經(jīng)將可持續(xù)發(fā)展管理納入日常管理架構(gòu)中，建立了包括董事會(huì)、戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，以及環(huán)境、社會(huì)與管治（ESG）執(zhí)行委員會(huì)在內(nèi)的全面可持續(xù)發(fā)展管理體系。
戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)對(duì)可能影響公司中長(zhǎng)期發(fā)展的不確定性問題和重大產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行研究，并就制定集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出建議。ESG執(zhí)行委員會(huì)及ESG體系管理組在董事會(huì)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)指導(dǎo)下持續(xù)關(guān)注集團(tuán)ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并制定合理的ESG風(fēng)險(xiǎn)緩釋計(jì)劃。
在業(yè)內(nèi)人士看來，全面可持續(xù)發(fā)展管理體系有利于邁瑞醫(yī)療更好地把控ESG風(fēng)險(xiǎn)，并高效、明晰地作出應(yīng)對(duì)方案。有利于保證內(nèi)部控制的有效性，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率和效果。
邁瑞醫(yī)療將人力資本視為持續(xù)提升競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，因此，公司的管理體系設(shè)計(jì)中也處處體現(xiàn)了“人文關(guān)懷”，其會(huì)根據(jù)各崗位特點(diǎn)，完善員工工作投入管理措施，促進(jìn)員工提高工作投入水平。
諸如，邁瑞醫(yī)療面向管理、營(yíng)銷、研發(fā)等部分崗位員工實(shí)施彈性工作制，在完成規(guī)定工作任務(wù)或達(dá)到固定工作時(shí)間長(zhǎng)度的前提下，每天給予員工一定的時(shí)間靈活安排工作。同時(shí)，邁瑞醫(yī)療重視員工權(quán)益保障，建立了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和激勵(lì)機(jī)制，為員工提供暢通且多樣的溝通與申訴渠道，以全方位提升員工穩(wěn)定性和滿意度，有效保留優(yōu)秀人才。
為了健全激勵(lì)制度，2022年1月，邁瑞醫(yī)療推出上市后首期員工持股計(jì)劃，即2022年員工持股計(jì)劃。該計(jì)劃主要面向核心員工與技術(shù)骨干，總價(jià)值約10億元。截至目前，2022年員工持股計(jì)劃已順利落地執(zhí)行，員工持股人數(shù)2507人。
未來，邁瑞醫(yī)療表示，將繼續(xù)聚焦主業(yè)，全面加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，積極踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，深化內(nèi)部管理，深入拓展多方合作。
（文章來源：北京商報(bào)）
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