“我的主要研究方向為隨機服務(wù)運營管理，此次入選‘青年人才托舉工程’，可以讓我獲得更好的研究平臺、更多的優(yōu)勢資源支持，這對我們天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部學(xué)科建設(shè)有重要的幫助，對我個人的科研工作也是很大的支持。”天津大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部32歲的青年教師、副教授王鐘彬?qū)萍既請笥浾哒f。
今年1月，中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會公布了第八屆“青年人才托舉工程”入選名單，共有來自全國高校和科研單位的729名青年科技人才入選（不含特殊科技領(lǐng)域入選者），王鐘彬是其中之一。
(資料圖片僅供參考)
緊接著，2022年度“晨光計劃”項目擬入選名單于本月在網(wǎng)上進行了公示。該項目是面向上海市高校青年人才的一項培養(yǎng)計劃，其資助對象為副高級及以下職稱、科研能力較強的優(yōu)秀青年教師。
針對青年人才的項目層出不窮
近幾年，我國對青年科技人才的培養(yǎng)越來越重視，對他們的支持力度也越來越大，針對青年科技人才的工程、基金也層出不窮。比較突出的項目有國家自然科學(xué)基金委員會的國家杰出青年科學(xué)基金、優(yōu)秀青年科學(xué)基金等。除此之外，還有青年拔尖人才支持計劃、中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的“青年人才托舉工程”等。
中國科學(xué)院大學(xué)教授李志紅在接受科技日報記者采訪時介紹，這些工程、基金實施的主要目的，就是為了培育造就大批優(yōu)秀青年科技人才，打造國家高層次科技創(chuàng)新人才后備隊伍，為我國科技發(fā)展奠定重要的人才基礎(chǔ)。
為了能讓青年科技人才潛心研究、深入探索，幫助他們在創(chuàng)造力黃金時期取得成果，這些工程、基金都以不同形式對青年科技人才進行了資助獎勵。
“中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會的‘青年人才托舉工程’大力扶持有較大創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬拧?rdquo;李志紅介紹，該工程旨在遴選出有潛質(zhì)的優(yōu)秀青年科技人才，對每位入選青年科技人才給予穩(wěn)定支持，為他們提供更多學(xué)術(shù)交流和專業(yè)實踐的機會。
國家自然科學(xué)基金委員會推出了國家杰出青年科學(xué)基金、優(yōu)秀青年科學(xué)基金（又稱“小杰青”）兩個項目。其中，國家杰出青年科學(xué)基金是為加速培養(yǎng)造就一批躋身世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人而特別設(shè)立的科學(xué)基金，而優(yōu)秀青年科學(xué)基金則是針對長期立足國內(nèi)發(fā)展且有一定學(xué)術(shù)積累的青年學(xué)者設(shè)立的項目。
青年拔尖人才支持計劃在自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)等重點學(xué)科領(lǐng)域，每年重點扶持一批青年創(chuàng)新人才，把他們培養(yǎng)成為本專業(yè)領(lǐng)域品德優(yōu)秀、專業(yè)能力出類拔萃、綜合素質(zhì)全面的學(xué)術(shù)帶頭人，形成我國各領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才的重要后備力量。
“這些工程、基金、計劃對青年科技人才資助獎勵的力度是比較大的。”李志紅表示，“青年人才托舉工程”連續(xù)資助有較大創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬?；國家杰出青年科學(xué)基金支持在基礎(chǔ)研究方面已取得突出成績的青年學(xué)者自主選擇研究方向開展創(chuàng)新研究；國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目重視青年人才的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)新能力。
受資助者有更加廣闊的未來
“獲得資助的青年人才都滿足各個項目或計劃提出的基本要求，在此基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)給予資助。”李志紅認為，這些獲資助者是在其領(lǐng)域內(nèi)有潛力和創(chuàng)新力的優(yōu)秀青年人才，能夠入選就意味著申請者的學(xué)術(shù)水平得到了同行的認可。
資料顯示，2021年獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助的項目有314項，2022年獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助的項目有415項，較上年增加了32.17%。2021年獲得優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助的項目有620項，2022年獲得優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助的項目有630項，較上年增加了1.61%。
“入選‘青年人才托舉工程’， 獲得了穩(wěn)定的資金資助，我就有充足的經(jīng)費參加國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流、購買辦公設(shè)備、開展行為實驗，讓我能夠全身心地投入到科研工作中。”王鐘彬表示，此外，與一般科研項目不同，入選“青年人才托舉工程”的青年人才需要在托舉導(dǎo)師（以下簡稱青托導(dǎo)師）的指導(dǎo)下開展研究工作。
王鐘彬的青托導(dǎo)師是中央財經(jīng)大學(xué)教授王金亭和天津大學(xué)教授李勇建。李勇建的研究團隊近年來承擔(dān)了國家重點項目以及國際(地區(qū))合作與交流項目，參與這些項目讓王鐘彬收獲良多。
李志紅認為，這些青年科技人才獲得資助，減少了他們在科研上的后顧之憂，更重要的是大大提升了他們在科研領(lǐng)域內(nèi)的影響力，有助于他們組建高質(zhì)量的科研團隊。同時，入選相關(guān)計劃還有助于他們獲得更多的社會資源，使得其科研工作更易獲得認可和關(guān)注。
事實也的確如此，相關(guān)專家表示，獲得資助的青年人才在此后的科研工作中，往往更有機會獲得認可與獎勵，從而能夠有更好的發(fā)展。
需加大資助力度、豐富獎勵形式
“目前我國對青年人才的重視程度不斷增加，未來還需進一步加大對青年人才的資助獎勵力度，按照不同學(xué)科特點選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才。”李志紅表示。
首先，需進一步完善評選機制，在評選中要體現(xiàn)出對原創(chuàng)性、突破性成果的傾斜。
李志紅認為，在評選中要注重學(xué)科平衡，尤其要從發(fā)展大局出發(fā)突出重要學(xué)科、與國際水平差距較大的學(xué)科。
其次，要使用靈活的措施來擴大資助的受惠面。
“獎勵資助可以不只針對青年個人，還可以考慮針對青年團隊，例如頻出成果的優(yōu)秀青年大團隊、同行認可度高的青年小團隊。”李志紅建議，這種舉措將有助于優(yōu)化青年人才的科研環(huán)境，幫助他們更好地立足和發(fā)展。
除此之外，對青年科技人才的獎勵形式也可以更加豐富。除了提供科研經(jīng)費支持，還可以提供國際人才培訓(xùn)與交流的機會，拓展青年人才的國際視野，使其獲得更多學(xué)術(shù)靈感。
