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【事件】“我父親是一名環(huán)衛(wèi)工人，工作服只有兩套，是冬夏共用的?，F(xiàn)天氣很熱，影響作業(yè)，申請為環(huán)衛(wèi)工人制定夏天制服?！睆V東省東莞市12345政府服務平臺上，一位市民留下這樣一段文字。很快，當?shù)爻枪芊志只貞V求，為環(huán)衛(wèi)工人定做了一批透氣和吸汗性更好的新工服，并將進一步推廣使用?！耙缓粢粦?，為環(huán)衛(wèi)工人送上“清涼”的同時，也為更好滿足勞動者需求提供啟示。
【點評】
近年來，保障勞動者合法權益早已形成社會共識，為何給環(huán)衛(wèi)工人“換件衣服”依然能引起關注、打動人心?關鍵在于把群眾所需作為工作所向，將尊重勞動、保障勞動者權益的理念落到了實處。
勞動最光榮，勞動最偉大。對勞動者表達關懷，保障勞動者權益，越是小事情、細節(jié)處，越能體現(xiàn)尊重和誠意。給環(huán)衛(wèi)工人“換件衣服”，事情或許不大，但意義著實不小。這是有關部門履職盡責、擔當作為的表現(xiàn)，也是全社會關心關愛勞動者的體現(xiàn)，不僅意味著普通人的付出被看到、被肯定，更代表著勞動者的權益得到重視、受到保障。這樣的“一呼一應”，能讓其他勞動者從內(nèi)心升騰起感同身受的暖流，激發(fā)更為飽滿的工作熱情。
無論時代怎么發(fā)展、條件如何變化，不斷提升廣大勞動群眾的獲得感、幸福感、安全感都是一道必答題。頂烈日、冒酷暑、戰(zhàn)高溫，奮斗在各行各業(yè)工作崗位上的勞動者令人敬佩。關注奮斗的身影、了解他們的需求、解決現(xiàn)實的困難，是各界共識，更是務實行動。北京市大興區(qū)建設暖心驛站，聘請“暖心管家”，為新就業(yè)群體提供喝水休息、便捷醫(yī)療、讀書餐飲等貼心服務;廣東省廣州市總工會聯(lián)合愛心企業(yè)，為快遞員、外賣配送員、環(huán)衛(wèi)工人、網(wǎng)約車司機、貨車司機、建筑工人等勞動者送上愛心雪糕。既送清涼、送便利，也送健康、送安全，保障越細致全面，越能讓拼搏的勞動者感受到貼心、暖心，感受到自己工作的價值和社會的認可。
為民的事沒有小事，有利于百姓的事再小也要做。今天，人民群眾對治理效能有了更大期待，對為民服務有了更高要求。只有自覺問計于民、問需于民，以服務群眾實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心，才能更好激發(fā)廣大勞動者奮進新征程、建功新時代的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。繼為環(huán)衛(wèi)工人更換新工服后，當?shù)爻枪懿块T繼續(xù)開展“夏季送清涼”活動，調整作業(yè)時段，保證環(huán)衛(wèi)工人平安度過酷暑。當熱忱的呼喚能得到回應，當合理的需求能受到重視，我們有理由相信，勞動者的干勁會更足，全社會的氛圍會更暖，明天的生活會更好。
于 石
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