據(jù)人社部官網(wǎng)消息，6月6日，人社部啟動2023年百日千萬招聘專項行動，以“職引未來筑夢青春”為主題，利用100天時間集中為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬就業(yè)崗位，助力高校畢業(yè)生及各類勞動者求職就業(yè)。
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當(dāng)前，就業(yè)有所承壓。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)，在4月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率略有下降的情況下，16至24歲勞動力城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為20.4%。
3月2日，人社部部長王曉萍在出席國新辦發(fā)布會時強調(diào)，要穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量、兜底線，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作。3月30日，人社部印發(fā)《關(guān)于開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃的通知》；4月19日，國辦印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》；5月15日，十部門印發(fā)《關(guān)于進一步推進實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》，再到當(dāng)前百日千萬招聘專項行動的啟動。國家層面打出一系列穩(wěn)就業(yè)政策“組合拳”，旨在為重點群體就業(yè)保駕護航。
對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國家對外開放研究院教授李長安在接受21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者采訪時表示，畢業(yè)季即將來臨，當(dāng)前的就業(yè)形勢也較為嚴(yán)峻復(fù)雜，此次人社部組織的專項行動恰逢其時，能夠有效促進勞動力市場供需兩端的對接，緩解學(xué)生群體就業(yè)壓力。展望下一步，應(yīng)當(dāng)持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策，加大行業(yè)企業(yè)擴崗激勵，通過穩(wěn)市場主體增強企業(yè)吸納就業(yè)的積極性。同時構(gòu)建完善的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，降低供需雙方的搜尋匹配成本，形成就業(yè)友好的社會氛圍。
促進人崗精準(zhǔn)匹配
在前述國新辦發(fā)布會上，王曉萍表示，我國就業(yè)總量壓力依然存在。2023屆高校畢業(yè)生將達到1158萬人，招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，普工難招、技術(shù)工人短缺。老百姓在求職就業(yè)中還面臨著一些急難愁盼問題，希望有更充分的就業(yè)機會，更合理的勞動報酬，更可靠的社會保障，這些都是努力的方向。
其中，青年群體是值得關(guān)注的重點人群。除卻前述各項政策措施，5月11日，全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議在京舉行，該會議召開節(jié)點較往年也要來得更早一些。
李長安認(rèn)為，就業(yè)服務(wù)體系不完善和服務(wù)質(zhì)量不高導(dǎo)致的信息不對稱、供需失衡等問題，是導(dǎo)致青年群體就業(yè)難的重要原因。他認(rèn)為，像百日千萬招聘專項行動這樣的渠道和平臺能夠減少勞動力市場信息過多造成的盲目海投現(xiàn)象，提高招聘求職的效率和精準(zhǔn)度，降低供需雙方的搜尋匹配成本。
人社部官網(wǎng)指出，本次專項行動的一大特點是崗位渠道多元拓展。創(chuàng)新推出“就業(yè)局長訪企入園拓崗活動”，主動對接重點企業(yè)、政府投資項目、工業(yè)園區(qū)等，集中收集一批急需崗位信息。及時掌握基層機關(guān)事業(yè)單位、基層服務(wù)項目、基層管理和社會服務(wù)等崗位空缺情況，廣泛收集一批招募（聘）崗位信息。動員經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、社會組織廣泛參與，重點篩選一批適合高校畢業(yè)生學(xué)歷層次、技能水平的崗位信息。
東部某經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人向21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者介紹稱，摸清崗位空缺情況是促進就業(yè)的第一步。其所在園區(qū)以新能源材料、汽車配件及裝備制造企業(yè)為主導(dǎo)，目前技術(shù)工人，如數(shù)控編程與操作方面的人才較為緊缺，此外持證叉車司機也有一定需求。
該負(fù)責(zé)人表示，面對普工缺口，園區(qū)方面會同人社部門開展了一系列工作，既深入當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)進行動員宣傳，又面向中西部地區(qū)定向招工。有的企業(yè)偏好聘用較為穩(wěn)定的“夫妻檔”工人，政府就要著力解決工人配偶就業(yè)、其子女教育等方面的后顧之憂。面對技術(shù)工人難求的局面，一方面要靠專場招聘吸納人才，另一方面則要推進“校企合作”等項目，實現(xiàn)實習(xí)、見習(xí)、就業(yè)一條龍服務(wù)。
招聘活動豐富
據(jù)人社部官網(wǎng)介紹，2023年百日千萬招聘專項行動同時還具有招聘活動內(nèi)容豐富、線上線下協(xié)同發(fā)力、多方主體參與聯(lián)動等特點。
一是招聘活動內(nèi)容豐富。聚焦需求量大、市場緊缺、發(fā)展前沿等領(lǐng)域，面向醫(yī)藥衛(wèi)生、信息技術(shù)、先進制造、節(jié)能環(huán)保等重點行業(yè)，推出行業(yè)性專場招聘活動。聚焦高校比較集中、畢業(yè)生數(shù)量較多、流動就業(yè)需求較大的地區(qū)，推出區(qū)域性專場招聘活動。聚焦高校畢業(yè)生等青年，兼顧其他各類群體求職需求，推出不同定位、不同特色的群體性專場招聘活動。
二是線上線下協(xié)同發(fā)力。人社部將在中國公共招聘網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)開設(shè)線上招聘平臺，輪次舉辦各類線上招聘活動。各地也將在本地公共招聘服務(wù)網(wǎng)站開設(shè)省級平臺，同步發(fā)布招聘信息，開展各具特色的直播帶崗、入企探崗、視頻雙選會、云招聘等線上活動，組織一系列線下招聘服務(wù)。
三是多方主體參與聯(lián)動。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國汽車工業(yè)協(xié)會、中國快遞協(xié)會、中國輕工業(yè)聯(lián)合會、中國建筑業(yè)協(xié)會、中國保險行業(yè)協(xié)會、中國連鎖經(jīng)營協(xié)會等行業(yè)協(xié)會，中國國際技術(shù)智力合作有限公司、國投集團、智聯(lián)招聘、58同城、前程無憂、獵聘網(wǎng)、BOSS直聘、一覽英才網(wǎng)、丁香園、美團、醫(yī)脈同道、衛(wèi)人就業(yè)網(wǎng)、螞蟻集團、阿里國際等市場主體將全程參與，推出面向不同行業(yè)、不同區(qū)域和不同群體的針對性就業(yè)服務(wù)。
已有地方率先響應(yīng)國家部署，免費為用工單位和求職者提供公共就業(yè)服務(wù)。如陜西西安將在六月安排19場網(wǎng)絡(luò)招聘會、8場現(xiàn)場招聘會。21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者注意到，針對重點行業(yè)，西安特別安排了醫(yī)護、養(yǎng)老、家政、物業(yè)專場招聘會，這在人口老齡化快速發(fā)展的今天具有特別的現(xiàn)實意義。農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力以及2023年未就業(yè)畢業(yè)生也是西安著力聚焦的方向。
另外值得一提的是，2022與2023年，國家連續(xù)兩年實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃。就業(yè)見習(xí)是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。各地區(qū)、各有關(guān)部門聚焦青年求職需求，廣泛開發(fā)見習(xí)崗位，多渠道搭建對接平臺，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，取得了積極成效。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、中國就業(yè)研究所所長曾湘泉告訴21世紀(jì)經(jīng)濟報道記者，該項措施由政府承擔(dān)部分用工成本，并為用人單位提供資金補貼、稅費減免等激勵性政策。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，見習(xí)人員不僅在專業(yè)能力等“硬技能”上實現(xiàn)明顯突破，也在團隊意識、溝通能力、責(zé)任感等“軟技能”方面取得一定建樹，值得大力推動。
而在李長安看來，要從根本上促進高質(zhì)量充分就業(yè)，在于持續(xù)強化就業(yè)優(yōu)先政策。財政政策、貨幣政策等各項宏觀政策，要緊緊圍繞擴大就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié)來開展。同時，一次性吸納就業(yè)補貼政策、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策等減負(fù)穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措應(yīng)加大力度實施，從而增強企業(yè)吸納就業(yè)的積極性，形成就業(yè)友好的社會氛圍。
（文章來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道）
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