□記者張春曉
通訊員范洪艷報道
本報濟南訊就業(yè)是最大的民生。近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《關(guān)于“創(chuàng)業(yè)齊魯·樂業(yè)山東”建設(shè)2022年十大專項行動方案的通知》，組織實施公益性崗位擴容提質(zhì)行動、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動、鄉(xiāng)創(chuàng)助推鄉(xiāng)村振興行動、企業(yè)用工服務(wù)保障行動、職業(yè)技能質(zhì)量提升行動、創(chuàng)業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效行動、人力資源服務(wù)促就業(yè)行動、就業(yè)友好城市創(chuàng)建行動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)品牌服務(wù)行動、職業(yè)技能質(zhì)量提升行動十大專項行動，加快打造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)生態(tài)和就業(yè)環(huán)境，全力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。
根據(jù)部署，今年我省創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位40萬個左右，積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員。多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全年國有企業(yè)新增崗位招募應(yīng)屆畢業(yè)生的比例爭取不低于50%，“三支一扶”招募規(guī)模1900人左右，組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)2萬人以上，高校畢業(yè)生整體就業(yè)率不低于90%。以鄉(xiāng)創(chuàng)助推鄉(xiāng)村振興，在各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)廣泛設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站或服務(wù)窗口，整合發(fā)展一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，對有培訓(xùn)意愿的返鄉(xiāng)人員普遍開展一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
穩(wěn)就業(yè)，必須穩(wěn)市場主體。我省將進(jìn)一步壯大用工服務(wù)專員隊伍，面向3.6萬家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)按季度調(diào)查發(fā)布急需緊缺工種(目錄)，引導(dǎo)企業(yè)改變“即缺即用、即招即用”的傳統(tǒng)模式，“一企一策”做好企業(yè)用工服務(wù)保障工作，動態(tài)解決企業(yè)規(guī)模性缺工問題。發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，推行職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放和使用，加大重點群體、重點領(lǐng)域、緊缺工種職業(yè)技能培訓(xùn)，2022年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)100萬人次。
著力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，我省將加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度，優(yōu)化貸款辦理流程，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建。以人力資源服務(wù)促就業(yè)，制定推動新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實施意見，配套制定人力資源服務(wù)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興實施意見、人力資源服務(wù)促就業(yè)行動方案、人力資源專業(yè)職稱評審辦法等一攬子政策。推進(jìn)實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，創(chuàng)建培育一批具有山東特色、文化底蘊的知名勞務(wù)品牌和就業(yè)服務(wù)品牌。
在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境方面，今年我省一個“新動作”是將就業(yè)狀況作為城市營商環(huán)境評估的重要指標(biāo)，在全省選樹20個充分就業(yè)和質(zhì)量就業(yè)成效顯著縣級城市，打造一批就業(yè)友好型園區(qū)、企業(yè)。在全省有序推行電子勞動合同，提升勞動用工管理水平。強化新的生育政策下女性就業(yè)支持，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。
（文章來源：大眾日報）
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