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本報(bào)訊近日，藤縣縣委書(shū)記杜誠(chéng)主持召開(kāi)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，分析當(dāng)前人才工作形勢(shì)，研究部署今后一個(gè)時(shí)期人才工作任務(wù)，助推藤縣人才工作邁上更高水平。藤縣縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)蒙中平參加會(huì)議。
杜誠(chéng)指出，去年以來(lái)，藤縣堅(jiān)持深化人才機(jī)制改革，逐步完善引才機(jī)制，優(yōu)化引才模式，用心服務(wù)人才，在人才招引工作上取得新成績(jī)、新突破，留才工作也落地見(jiàn)效。但與其他先進(jìn)地區(qū)相比，藤縣人才工作仍存在較大差距。
杜誠(chéng)要求，要深刻認(rèn)識(shí)抓好人才工作的重要意義，堅(jiān)定抓好人才工作決心，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)工作理念，提高人才政策吸引力；要不斷健全人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，做好引才、育才、留才各方面工作，用心、用情、用力解決好人才工作和生活問(wèn)題，著力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的良好社會(huì)氛圍；要繼續(xù)大力實(shí)施人才東融提速走深工程，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)與粵港澳大灣區(qū)在產(chǎn)業(yè)合作、科技創(chuàng)新、資源互補(bǔ)、人才交流等方面合作，全面推動(dòng)科技人才與粵港澳大灣區(qū)“共融”；要聚焦“高精尖缺特”人才，培育和引進(jìn)企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)、行業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)工匠等人才資源，建強(qiáng)支撐高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍；要明確各部門(mén)單位人才工作責(zé)任，共同抓好各項(xiàng)人才工作落實(shí)，切實(shí)服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速增效。
會(huì)議還研究審議了《藤縣引進(jìn)緊缺人才實(shí)施辦法(審議稿)》及《2022年藤縣引進(jìn)急需緊缺人才目錄(審議稿)》。
(岳柱健李婉梅)
（文章來(lái)源：梧州日?qǐng)?bào)）
標(biāo)簽： 人才工作
