“大量招”“急招”“高薪招聘”！隨著旅游市場的恢復，國內旅游行業(yè)正面臨“導游荒”的現狀。
據紅星新聞報道，急增的用人需求，也讓導游市場價格上漲，有旅行社開出400元/天的高薪招聘導游；杭州有旅行社開出兼職年薪20萬的條件；浙江衢州市開化縣曾向全國發(fā)出招聘啟事，百萬年薪聘導游。
(相關資料圖)
導游緊缺，旅行社老總急瘋：
一個多月無人投簡歷！
“出團兩天，有空的速聯系！”
據錢江晚報報道，這段時間，杭州臨平不少導游群里招聘信息發(fā)布特別活躍，兼職導游成了“香餑餑”。
群里有十來家旅行社在同時搶人，甚至有旅行社開出兼職年薪20萬的條件。
目前旅行社用人有多緊張？
杭州臨平假日旅行社負責人尹女士告訴記者，旅行社兼職導游特別緊缺，過完年一上班，他們就開始在網上發(fā)布招聘信息，至今已經過去一個多月，然而一個導游都沒有招到。
尹女士說，即將迎來3月的春游高峰期，加上今年杭州舉辦亞運會，不少單位的療休養(yǎng)也提前集中在4、5、6月。
馬上有一個1500多人的學校春游團要帶，至少需要30個導游。但旅行社能叫的出來的導游就12個，旅行社老總急了，給HR下了最后“通牒”：不論如何在這半個月至少要招到10人。
到處在搶人！旅行社負責人：不設上限，大量招
不光在杭州，浙江多地也出現了導游短缺的現象。
來自寧波市文化廣電旅游局數據，疫情前，由寧波旅行社聘用的專職導游有3000多人，目前雖然注冊登記導游仍有7000人左右，但專職導游只有幾百人，人才流失已超2/3。
“疫情前，我們從事導游、領隊的有近100人，如今就只剩下5個了。”據中國國旅(寧波)國際旅行社導游領隊中心總經理邱峰介紹，眼下隨著旅游市場逐漸恢復，旅行社的壓力還是挺大的。
接下來的旅游旺季導游缺口會更大。浙江達人旅業(yè)股份有限公司副總裁樓金杰坦言，疫情前，該集團導游人數可以達到三位數，疫情后，大多離職轉行，也就剩下個位數，“三四月份是春游旺季，導游缺口肯定會增大，目前我們也在到處‘搶’人。”
3月1日，榮夏國際旅行社的總經理邢先生連發(fā)4條朋友圈，都是一個話題：急招導游。
邢先生的旅行社位于湖南省張家界市。春節(jié)以來，隨著國內旅游市場恢復，邢先生所在的旅行社團隊游訂單量不斷上升，但導游的缺口卻大了起來?！扒皟赡?，旅行社一整年的游客才幾千人。但現在，一兩個月就有上千的游客?！?/p>
據邢先生介紹，從春節(jié)前旅行社就開始招聘導游，計劃招200人，但目前只招了50人。150個導游的缺口，對旅行社的發(fā)團數量影響很大。
在旅游熱門目的地海南，?？谛倪h旅行社的負責人也有著同樣的煩惱?！?strong>我們招導游現在是不設上限，大量招?！?月2日，負責人王先生(化名)對紅星新聞記者說。
記者注意到，在各大社交平臺上，云南、廣西、浙江等地熱門旅游城市的旅行社，都貼出招聘導游的海報，關鍵詞包括“大量招”“急招”“高薪招聘”等。
浙江一縣城開出百萬年薪招導游
現在導游行業(yè)待遇如何呢？
杭州臨平假日旅行社負責人尹女士介紹，導游主要分為兼職導游和專職導游兩種，專職導游只簽約在一個旅行社旗下，兼職導游同時和多個旅行社合作。
導游的薪資出團補貼占大部分，根據行業(yè)經驗，各導游的出團補貼也有所差別，300-800元/天不等，更優(yōu)秀的導游甚至更多。因此導游基本年薪可達15萬多，做的好的可以有年薪20萬。
數量短缺，急增的用人需求，讓導游市場價格上漲。
邢先生向記者表示，去年旅行社開出的導游工資是150元/天，今年已經漲到了200元/天，五一等旅游旺季則是300元/天，他希望“重金”招聘能快速填補導游的空缺。
此外，云南一旅行社也給出了200元-400元/天的工資招聘導游。京云國際旅行社的陳先生也向記者表示，相比此前，導游的工資都有所上漲。
2月8日，一則“百萬年薪招導游”的消息，引發(fā)網絡熱議。
2022年12月，為了旅游業(yè)的重振和復蘇，浙江省衢州市開化縣向全國發(fā)出招聘啟事，百萬年薪聘導游，總計1300多位業(yè)界達人前來應聘。
據時代財經報道，開化縣文廣旅體局黨委委員、副局長汪玉清表示，開展上述活動，是希望當地的旅游人才能夠快速地成長起來，旅游業(yè)也能重新恢復。
出境游復蘇，成團名額1分鐘被搶光！
導游領隊成了“香餑餑”
據央視財經報道，最近旅游市場逐步復蘇，出境游團隊游訂單火爆，優(yōu)秀導游更是“一導難求”。
記者了解到，之前離職的導游毛乾勛再次應聘，重新做一名專職導游。毛乾勛表示，“我覺得未來的旅游業(yè)，一定是蓬勃式往上增長的，所以我選擇回來”。
三四月份，是傳統(tǒng)的旅游旺季。據羊城晚報消息，3月2日出境團隊游重啟后首個赴南半球旅游團在廣州啟程，該團首批40個名額在1分鐘內被搶光，隨后加推的21個名額也僅用1天時間即售罄，顯示出市民對于出境長線游的熱情。
然而，專職導游不足將直接影響到旅行社的業(yè)績。隨著出境游、跟團游板塊的復蘇，導游領隊因此也成了“香餑餑”。
預計下半年“缺人”狀況緩解
過去幾年，導游正大量流失。從文化和旅游部每年發(fā)布的全國旅行社統(tǒng)計調查報告中可以看到，2019年到2021年，全國旅行社直接從業(yè)人員由41.5941萬人降至27.8772萬人，簽訂勞動合同的導游人數由12.1710萬人降至9.4332萬人。
?？谛倪h旅行社的負責人表示，前幾年，旅行社少了一半的導游，有人轉行了，有人選擇回老家工作。但隨著旅游市場的恢復，已有不少旅游從業(yè)者選擇回歸行業(yè)。
為解決旅游市場人才短缺的問題，已有不少地方政府出臺扶持政策。
紅星新聞記者注意到，2月2日，南京市政府出臺了《南京市推動經濟運行率先整體好轉若干政策措施》，其中有四條針對旅行社的扶持政策。
2月7日，敦煌市人社局主辦了文旅人才專場招聘會，組織全市酒店、旅行社等多家企業(yè)，提供近1000崗位。
3月11日，山東省文化和旅游廳也將舉辦專場招聘活動，促進文旅企業(yè)員工回流返崗。
中國社會科學院財經戰(zhàn)略研究院研究員魏翔在接受央視財經的采訪時表示，現在的旅游業(yè)對人才和人力的要求已經不同了，更多需要具備技術能力或者信息搜集處理能力的新型人才，而這些人才的培養(yǎng)，對旅游業(yè)而言更是一個中長期的過程，預計2023年下半年，崗位供需失衡的狀況能初步得到緩解。
（文章來源：21世紀經濟報道）
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