“過(guò)去五年，是廣東衛(wèi)生健康事業(yè)改革發(fā)展極不尋常、極不平凡的五年?！苯眨趶V東省衛(wèi)生健康工作會(huì)議上，記者了解到，在新冠疫情中廣東省有110余萬(wàn)名醫(yī)療衛(wèi)生工作者1100多天堅(jiān)守崗位、奮戰(zhàn)一線，構(gòu)筑起抗擊疫情的堅(jiān)固防線。在應(yīng)急性超常規(guī)防控階段，牢牢守住支援湖北、外防輸入、內(nèi)防擴(kuò)散“三個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)”，在常態(tài)化疫情防控階段短時(shí)間內(nèi)控制住疫情，在疫情防控新階段順利度過(guò)首波“三個(gè)高峰”。
要完成疫情的“大戰(zhàn)大考”，沒(méi)有充足的醫(yī)療人才儲(chǔ)備是做不到的。
人才培養(yǎng)：廣東醫(yī)學(xué)教育工作穩(wěn)步發(fā)展
(資料圖片僅供參考)
“疫情感染高峰期間，南方醫(yī)院呼吸內(nèi)科一天就收治了38名患者。當(dāng)時(shí)恰逢假期，醫(yī)院人手不足，我跟兩位醫(yī)護(hù)人員一口氣工作了28個(gè)小時(shí)，收治患者、補(bǔ)充病例。”南方醫(yī)院研究生林麗珊介紹，自己在南方醫(yī)院已經(jīng)輪轉(zhuǎn)一年半，每次看著患者們都得到了應(yīng)有的救治，她感受到作為醫(yī)學(xué)研究生無(wú)比自豪：“都說(shuō)醫(yī)生救死扶傷，真正與患者接觸后才明白‘救死扶傷’這四個(gè)字重達(dá)千斤?！?/p>
五年來(lái)，廣東醫(yī)學(xué)人才教育教學(xué)和學(xué)生工作穩(wěn)步發(fā)展。以南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院為例，五年來(lái)醫(yī)院獲批國(guó)家首批臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心，入選國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心?？谇会t(yī)學(xué)專業(yè)獲批一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)入選國(guó)家一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)生在各類學(xué)科競(jìng)賽獲得國(guó)際級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)9項(xiàng)、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)345項(xiàng)，本科生發(fā)表SCI論文149篇、核心期刊論文111篇。
“未來(lái)，南方醫(yī)院還將繼續(xù)實(shí)施專業(yè)內(nèi)涵提升工程、推進(jìn)一流課程建設(shè)工程、實(shí)施教師隊(duì)伍創(chuàng)強(qiáng)工程、推進(jìn)教學(xué)條件升級(jí)工程，做好醫(yī)學(xué)人才教育教學(xué)提質(zhì)工作。”南方醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，醫(yī)院將與校方一同深化臨床醫(yī)學(xué)八年制人才培養(yǎng)模式綜合改革，加快構(gòu)建住專一體化管理模式，完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育管理體系。加強(qiáng)模擬醫(yī)學(xué)設(shè)備投入、場(chǎng)地建設(shè)，提高臨床教學(xué)質(zhì)量保障。逐步打造適應(yīng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主服務(wù)需求的課程資源共享平臺(tái)、智慧實(shí)驗(yàn)室、智慧技能中心，提高智慧教育支持服務(wù)質(zhì)量。
人才引進(jìn)：為廣東醫(yī)療學(xué)科帶來(lái)新的“火花”
“人才是第一資源，是至關(guān)重要的生產(chǎn)力，同時(shí)也是促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)健康中國(guó)建設(shè)的關(guān)鍵?！蹦戏结t(yī)科大學(xué)第五附屬醫(yī)院(下簡(jiǎn)稱“南醫(yī)五院”)人事科科長(zhǎng)吳儉表示，人才在醫(yī)療事業(yè)中具有戰(zhàn)略意義，能在學(xué)科發(fā)展中起到引領(lǐng)作用，能在醫(yī)療人才培養(yǎng)中起到“傳、幫、帶”的作用。
在人才引進(jìn)方面，廣東不少醫(yī)院走出了自己的特色。
據(jù)介紹，南醫(yī)五院將2022年定為人才建設(shè)年，力爭(zhēng)從地基優(yōu)化人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)質(zhì)與量的突破，打造一支高質(zhì)量人才隊(duì)伍。這期間，醫(yī)院人事部門牽頭出臺(tái)、修訂多項(xiàng)制度，在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、保障、管理等方面全方位進(jìn)行完善、升級(jí)。至今，醫(yī)院已成功全職引進(jìn)學(xué)科帶頭人22名、高級(jí)職稱41人、博士35人。
“我于2021年12月來(lái)到廣東參加工作，廣東對(duì)于醫(yī)療人才的尊重、給予醫(yī)療人才優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái)是最為吸引我的。”南醫(yī)五院急診醫(yī)學(xué)科主任、中國(guó)醫(yī)學(xué)救援協(xié)會(huì)動(dòng)物傷害救治分會(huì)常務(wù)理事康新是“新廣東人”，他表示廣東省濃厚的學(xué)術(shù)氛圍讓思維的火花迸發(fā)，更有利于學(xué)科的進(jìn)步。一年多來(lái)，他已經(jīng)陸續(xù)主持舉辦了人工智能與疫情防控、動(dòng)物致傷規(guī)范化救治等主題學(xué)術(shù)會(huì)議，為廣東醫(yī)療帶來(lái)了新的“火花”。
中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院則圍繞肝病、腦病、免疫性疾病三大學(xué)科群，出臺(tái)并完善了醫(yī)療人才相關(guān)政策14項(xiàng)，培養(yǎng)、引進(jìn)了一批醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才、中青年拔尖人才及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，醫(yī)院深入推進(jìn)優(yōu)秀青年-杰出青年-領(lǐng)軍大師“三位一體”的人才孵化體系建設(shè)。將“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，共引進(jìn)中山大學(xué)“百人計(jì)劃”人才21人，臨床領(lǐng)軍人才/骨干4人。
人才在醫(yī)療事業(yè)中具有引領(lǐng)作用。以中山大學(xué)中山眼科中心為例，隨著醫(yī)療人才的引進(jìn)，該中心連續(xù)13年位列中國(guó)醫(yī)院?？坡曌u(yù)排行榜(眼科)第一，連續(xù)9年榮膺中國(guó)醫(yī)院科技量值(STEM)排行榜(眼科)第一，在眼科再生醫(yī)學(xué)生物信息、醫(yī)學(xué)人工智能等方面還作出了具有世界影響的貢獻(xiàn)。
隊(duì)伍壯大：廣東醫(yī)療技術(shù)服務(wù)能力明顯提升
國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，我國(guó)衛(wèi)生健康人員總量達(dá)到1600萬(wàn)人、公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)比逐步達(dá)到1:2左右、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中衛(wèi)生技術(shù)人員占到75%以上。只有高質(zhì)量落實(shí)目標(biāo)，整體提升衛(wèi)生人才的質(zhì)與量，才能更好地保障人民群眾的健康、更全面地滿足人民群眾的健康需求、更高質(zhì)量地推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)蓬勃發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年來(lái)廣東引進(jìn)培養(yǎng)14名領(lǐng)軍人才和52名青年拔尖人才，兩院院士培育取得歷史性突破。全省執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)從25.9萬(wàn)增長(zhǎng)到33.5萬(wàn)，每萬(wàn)人全科醫(yī)生數(shù)從1.95增長(zhǎng)到3.66.注重育才與強(qiáng)科兩手抓，眼科、呼吸科、腫瘤科、腎臟病科、心外科等專科排名在全國(guó)靠前。
衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍的壯大讓廣東醫(yī)療技術(shù)服務(wù)能力明顯提升。五年來(lái)廣東建成1家國(guó)家實(shí)驗(yàn)室(廣州實(shí)驗(yàn)室)、3家國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心、5家生物安全三級(jí)實(shí)驗(yàn)室、6家醫(yī)學(xué)類國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，新增43個(gè)國(guó)家臨床重點(diǎn)專科、253個(gè)省級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目，廣東醫(yī)療技術(shù)整體實(shí)力保持全國(guó)前列。
（文章來(lái)源：金羊網(wǎng)）
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