疫情后的第一個春招，很多高校在校園招聘上發(fā)力，頻頻召開“萬人招聘會”。
4月9日，由太原理工大學與晉中學院舉辦的“攜手開新局、共享贏未來”2023屆畢業(yè)生春季聯(lián)合雙選會，共有來自全國28個省、市、自治區(qū)的400余家企事業(yè)單位參會，共提供招聘職位1700余個，提供招聘需求2.9萬人。
此前，廣東、河南、重慶、山西等地的高校舉辦的校園招聘會，一場招聘會也放出上萬個招聘崗位。
(資料圖片)
然而，在大量崗位被放出的同時，是各地就業(yè)回暖冷熱不一的現(xiàn)實。一些經濟更為活躍的地區(qū)，就業(yè)回暖更快。以上海為例，上海市人社部門消息顯示，今年一季度，上海就業(yè)規(guī)模進一步增加，處于歷史較高水平，新增就業(yè)崗位15.31萬個。
不同行業(yè)的就業(yè)回暖也不一致。西南大學電子信息專業(yè)的研三學生王路一開始將就業(yè)目標瞄準互聯(lián)網行業(yè)?！暗珦?jù)我春招得到的信息，目前互聯(lián)網的招聘相對還是比較冷，我投簡歷的幾家面試卡得比較緊，最后我還是選擇去一家類似國企的崗位了?！?/p>
4月18日，一季度就業(yè)數(shù)據(jù)出爐。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，一季度，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值為5.5%，比上年四季度下降0.1個百分點。16-24歲勞動力調查失業(yè)率為19.6%，仍然偏高。
線下招聘火熱
和過去三年不同的是，今年春招，高校畢業(yè)生開始頻頻參加線下招聘會，其中很多是他們所在高校舉辦的校園招聘。
“我今年已經參加了四場線下招聘會?！奔执髮W教育學專業(yè)大四學生林俊告訴21世紀經濟報道，“學校也會在就業(yè)信息平臺提供哪些地方有招聘需求，目前我收到了兩個offer?！?/p>
4月4日，人社部發(fā)布《關于開展2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃的通知》，提出各地要以“職引未來”為主題，開展百日千萬招聘專項行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等招聘活動，聚焦高校畢業(yè)生等青年群體，重點組織線下招聘服務，提升品牌影響力。
21世紀經濟報道記者注意到，目前多地都在召開大型招聘會，其中高校校園招聘提供的崗位數(shù)量甚至超過1萬個。
3月25日，在深圳高科技產業(yè)2023年春季大學校園招聘會上，匯集了華為、騰訊、比亞迪、順豐等高科技企業(yè)共計310家，其中世界五百強企業(yè)6家，上市企業(yè)52家，國家專精特新企業(yè)52家，國家高新技術企業(yè)230家，科研院所16所，提供崗位超10000個。
此外，在今年河南中醫(yī)藥大學的春招現(xiàn)場，來自全國20多個省市的醫(yī)療類用人單位，提供了將近13000個崗位。
3月中旬，位于山西太原的中北大學共舉辦9場中大型春季招聘會，接待近400家各類用人單位到該校選拔人才，為畢業(yè)生提供用人需求1.5萬個。
3月下旬，重慶大學2023屆畢業(yè)生春季大型雙選會舉辦，現(xiàn)場共有來自全國各地400余家用人單位參會，提供崗位2萬余個。
一位重慶某高校的就業(yè)輔導員告訴21世紀經濟報道，目前高校在就業(yè)上會提供很多信息，也會和招聘網站合作。
比如，高校每天在就業(yè)公眾號上推送宣講會、考公資訊、事業(yè)單位招聘、雙選會安排等。去年開始，就業(yè)處舉辦了一系列大學生職業(yè)能力提升的講座，包括求職心態(tài)的調整、工作思維的轉變等。高校還聯(lián)合校招求職平臺，通過企業(yè)入駐、學生測評、空中宣講會等幫助學生更快捷地了解企業(yè)、選擇職位和投遞簡歷。
不少企業(yè)也表達了自身用人的需求。比如，一家四川成都某制造業(yè)企業(yè)HR項城告訴21世紀經濟報道，他們公司需要招聘一批應屆畢業(yè)生，包括供應鏈系統(tǒng)、研發(fā)系統(tǒng)、市場崗位等，薪資（不計算年終獎）大概在5500元-7000元。
同在成都的一家金融服務公司HR郝月告訴21世紀經濟報道，年后員工流動大，有較多崗位空缺，需要為企業(yè)吸收新鮮血液?！皩W歷雖然是敲門磚，但是多數(shù)中大型企業(yè)更看重的是個人能力與過往經歷，有更多社會實踐和實習經歷的同學更吃香。不管什么崗位，同條件下，HR和高層領導確實會更喜歡有活力開朗外向的年輕人?！?/p>
成都信息工程大學電子信息專業(yè)學生辛評告訴21世紀經濟報道記者，盡管學校提供高頻次的招聘會，招聘會也提供非常多的崗位，但契合自己專業(yè)方向的崗位和公司并不多。
如何更好促進就業(yè)？
大型招聘會不斷舉辦的背后，是高校畢業(yè)生就業(yè)相對嚴酷的事實。
3月2日，國新辦舉行“權威部門話開局”系列主題新聞發(fā)布會。會上，人力資源和社會保障部副部長俞家棟介紹，2023屆高校畢業(yè)生的規(guī)模將達到1158萬人，同比增加82萬人。
國家統(tǒng)計局發(fā)布的2023年一季度就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，一季度，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值為5.5%，比上年四季度下降0.1個百分點。16-24歲、25-59歲勞動力調查失業(yè)率分別為19.6%、4.3%。
2022年一季度，全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率平均值為5.5%。16-24歲、25-59歲人口調查失業(yè)率分別為16.0%、5.2%。從數(shù)據(jù)可以看出，我國整體就業(yè)市場穩(wěn)定，但16-24歲青年人失業(yè)率偏高。
部分城市面臨的高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較去年更大，甚至出現(xiàn)碩博畢業(yè)生大幅增長的局面。以北京為例，北京市教委日前發(fā)布數(shù)據(jù)，2023年北京高校碩士、博士畢業(yè)生預計約為16.08萬人，碩博畢業(yè)生人數(shù)首次超過本科畢業(yè)生。而根據(jù)北京市2022年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報，當年北京研究生畢業(yè)生約為11.4萬人。
根據(jù)2022年底召開的廣東省2023屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議，2023年廣東高校畢業(yè)生預計將達97萬人，比2022年增加25.5萬人，增幅達35.6%。加上外省流入和留學回國來粵求職的學生，2023年在廣東就業(yè)的高校畢業(yè)生總量預計將超120萬，總量和接收畢業(yè)生量再創(chuàng)歷史新高。
江蘇省人力資源和社會保障廳的數(shù)據(jù)顯示，江蘇省2023屆高校畢業(yè)生預計超過73萬人，再創(chuàng)歷史新高。
因此，各地都在積極推進招聘尤其是線下招聘會的召開。江蘇提出，從3月至6月在全省開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”進校園活動。扎實開展2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動、“百校聯(lián)動”系列招聘活動、“創(chuàng)響江蘇”春風行動春季校園招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)促進月、民營企業(yè)招聘月、全省專精特新中小企業(yè)云聘直播大會，以及“百日千萬網絡招聘”江蘇分會場活動、“職引未來”大中城市聯(lián)合招聘春季系列活動等。
據(jù)21世紀經濟報道了解，不少高校畢業(yè)生目前已經獲得錄用通知，甚至有接受采訪的高校畢業(yè)生表示已接到5、6個企業(yè)的錄用通知，但仍然有不少高校畢業(yè)生在嘗試找到更合適的工作。
上述重慶某大學輔導員告訴21世紀經濟報道記者，她所帶的研究生畢業(yè)年級共包括三個專業(yè)，接近60人，近一半的學生目前還沒有確定畢業(yè)去向。
一些參與線下招聘的學生發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)的招聘計劃已經過半。
“我目前負責甘陜片區(qū)，全國共招聘300個崗位，招聘計劃大概完成70%。春招對外招聘人數(shù)減少，主要是核心崗位在秋招已經完成招聘。春招作為補錄而進行?！表棾侵赋?。
對此，辛評建議想找工作的新一屆畢業(yè)生，盡早準備自己的就業(yè)計劃?！拔覅⒓忧镎械臅r間太晚了，是9月份才開始準備，但是一些好企業(yè)甚至6、7月份就開始秋招了?！?/p>
項城建議高校畢業(yè)生從秋招開始積極投遞簡歷，出現(xiàn)就業(yè)難問題要及時調整就業(yè)方向?！拔覀兿矚g招聘表達溝通自然大方自信，對職業(yè)規(guī)劃與目標清晰的求職者。建議高校畢業(yè)生參加招聘前想清楚幾個問題：自我介紹、自我優(yōu)劣勢、如何快速適應工作、規(guī)劃未來職業(yè)生涯、選擇崗位的重要性排序等。”
（應采訪者要求，王路、林俊、項城、郝月、辛評均為化名）
（文章來源：21世紀經濟報道）
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