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“定向崗前培訓(xùn)非常專業(yè)，培訓(xùn)的教師是公司有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，對(duì)我們個(gè)人素質(zhì)和操作技能提升有很大幫助。”天津?yàn)I海高新區(qū)企業(yè)——天津波音復(fù)合材料有限責(zé)任公司質(zhì)量工程師劉國申說。作為公司招聘的一名新員工，經(jīng)過一個(gè)多星期的定向崗前技能培訓(xùn)，劉國申順利走上了工作崗位。
這也是天津波音復(fù)合材料有限責(zé)任公司享受到的新政策紅利。根據(jù)政策，新招錄員工入職6個(gè)月內(nèi)參加定向崗前培訓(xùn)的，按照每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。
新政策就是近期天津?yàn)I海高新區(qū)出臺(tái)的《濱海新區(qū)深化產(chǎn)教訓(xùn)融合發(fā)展加強(qiáng)新時(shí)代“技能濱城”建設(shè)的實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），為企業(yè)招錄和培養(yǎng)新員工減輕了負(fù)擔(dān)，有效解決了新員工從入職上崗到勝任崗位之間的“最后一公里”問題。
據(jù)介紹，天津?yàn)I海高新區(qū)此次出臺(tái)的《實(shí)施辦法》以服務(wù)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)為導(dǎo)向，推進(jìn)產(chǎn)教訓(xùn)融合，培養(yǎng)供需匹配的高素質(zhì)技能人才。
《實(shí)施辦法》主要包括16條政策，在開展產(chǎn)才供需精準(zhǔn)對(duì)接、深化產(chǎn)教訓(xùn)融合培養(yǎng)模式、支持開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目定制培訓(xùn)、支持發(fā)展產(chǎn)教融合培育載體、培育新型產(chǎn)教融合技能人才、推進(jìn)培訓(xùn)資源互聯(lián)共享等方面精準(zhǔn)發(fā)力。比如，圍繞“1+3+4”產(chǎn)業(yè)體系制定緊缺職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大技能人才培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)適配性；采取“一企一策”，鼓勵(lì)企業(yè)組織開展項(xiàng)目定制培訓(xùn)，為企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供定向補(bǔ)貼等。
“最重要的是技能培訓(xùn)良性生態(tài)的建立，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。”天津波音復(fù)合材料有限責(zé)任公司培訓(xùn)經(jīng)理吳積瑋說，“我們公司對(duì)專業(yè)技能要求高，培訓(xùn)教師都是公司的員工，這項(xiàng)補(bǔ)貼我們可以作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)給培訓(xùn)教師，也可以邀請(qǐng)更專業(yè)的教師，在公司建立起培訓(xùn)機(jī)制，讓更多員工有提升技能的機(jī)會(huì)。”
下一步，天津?yàn)I海新區(qū)人社局和高新區(qū)人社局將繼續(xù)堅(jiān)持“黨建引領(lǐng) 共同締造”的理念，廣泛走訪企業(yè)和院校，多渠道宣傳支持政策，根據(jù)企業(yè)需求，組合定制個(gè)性化支持政策，為濱海新區(qū)深入推進(jìn)制造強(qiáng)區(qū)，促進(jìn)濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不竭的人才支撐。
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