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近日，數(shù)百名研究人員聚集在柏林的德國(guó)聯(lián)邦教育和研究部前，要求改善學(xué)術(shù)界的工作條件。這場(chǎng)抗議活動(dòng)是一項(xiàng)備受爭(zhēng)議的法律的最新爆發(fā)點(diǎn)。該法律要求博士后在完成博士學(xué)位后，最多只能以定期合同的形式工作6年。
“這是我們組織過(guò)的最大規(guī)模的抗議活動(dòng)。”“學(xué)術(shù)界體面勞動(dòng)網(wǎng)絡(luò)”成員、抗議活動(dòng)聯(lián)合組織者Sandra Janssen說(shuō)。據(jù)《自然》報(bào)道，除了呼吁廢除上述《學(xué)術(shù)界固定期限雇傭合同法》外，研究人員還呼吁為博士后引入永久合同，并廢除以論文為基礎(chǔ)的教授資格要求。
和許多國(guó)家一樣，在德國(guó)，博士后在有限的教職崗位上面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng)。但那些在6年期限內(nèi)無(wú)法獲得永久工作的人可能會(huì)被迫離開學(xué)術(shù)界或這個(gè)國(guó)家。
柏林萊布尼茨淡水生態(tài)和內(nèi)陸漁業(yè)研究所的環(huán)境科學(xué)博士后Igor Ogashawara說(shuō)：“德國(guó)正在失去很多優(yōu)秀人才?！?/p>
然而，3月17日，德國(guó)聯(lián)邦教育和研究部提議將這一期限進(jìn)一步縮短至3年，抗議活動(dòng)便是針對(duì)這一提議的強(qiáng)烈反應(yīng)。在受到研究界的廣泛批評(píng)后，德國(guó)聯(lián)邦教育和研究部表示將撤回該法案草案。該部門表示，如果沒(méi)有博士后階段的限制，新一代研究人員進(jìn)入學(xué)術(shù)界將變得更加困難。該部門在與包括大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)在內(nèi)的利益攸關(guān)方協(xié)商后提出了這一草案。但有學(xué)者向媒體表示，3年時(shí)間不足以找到一個(gè)永久性的職位。
“按照提議縮短博士后期限對(duì)這個(gè)體系來(lái)說(shuō)無(wú)異于自殺，沒(méi)有人能在3年內(nèi)獲得一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的職位?！蹦侥岷诖髮W(xué)社會(huì)學(xué)和性別研究教授Paula-Irene Villa Braslavsky說(shuō)，“我根本做不到?！彼l(fā)起了一份反對(duì)提議的請(qǐng)?jiān)笗?，并已?jīng)收到德國(guó)大學(xué)近2800名教授的簽名。
來(lái)自巴西的Ogashawara說(shuō)，博士后的時(shí)間限制對(duì)非德國(guó)公民的研究人員來(lái)說(shuō)尤其困難，因?yàn)樯暾?qǐng)簽證和居留許可非常復(fù)雜和耗時(shí)?！拔覀儞p失了很多時(shí)間，尤其是非歐洲人。”他說(shuō)，“所以，最后，我們沒(méi)有太多的時(shí)間來(lái)做研究?！?/p>
Janssen是埃森人文高等研究院比較文學(xué)和科學(xué)史方面的博士后。他說(shuō)，一個(gè)問(wèn)題是缺乏長(zhǎng)期職位。她認(rèn)為，完全廢除《學(xué)術(shù)界固定期限雇傭合同法》將迫使研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)造更多的永久職位，而不是繼續(xù)以固定期限合同雇用博士后。
時(shí)間限制和固定職位的缺乏也影響了Villa Braslavsky作為首席研究員的地位。她說(shuō)：“留住優(yōu)秀人才往往很難。”
24名離開德國(guó)前往其他國(guó)家從事研究事業(yè)的學(xué)者在網(wǎng)上發(fā)表了一份回應(yīng)提議的聲明，他們警告說(shuō)，這將導(dǎo)致“人才流失”。
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