“真沒想到這所新建學(xué)校辦得這么好!”君峰路中學(xué)初一9班學(xué)生家長(zhǎng)一邊等孩子放學(xué)一邊和家長(zhǎng)們聊天。君峰路中學(xué)是位于青島市李滄區(qū)的一所新建初中學(xué)校，2022年建成招生，招收了10個(gè)初一教學(xué)班，生源大部分來(lái)自周邊新建小區(qū)和外來(lái)務(wù)工人員子女。
今年第一次招生就能得到認(rèn)可，在君峰路中學(xué)校長(zhǎng)原紅看來(lái)：“主要是區(qū)教體局做好了提前布局，不僅為新學(xué)校配備了骨干教師和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，還提前讓這些教師去優(yōu)質(zhì)學(xué)校跟崗鍛煉?！?/p>
朱思雨就是提前為君峰路中學(xué)配備的優(yōu)秀教師。2015年她作為公費(fèi)師范生從華東師范大學(xué)政治學(xué)系畢業(yè)后，進(jìn)入李滄區(qū)骨干教師“蓄水池”，來(lái)君峰路中學(xué)前，她在青島62中培養(yǎng)鍛煉?！皫啄陼r(shí)間里，我先后參加了思政課教師教學(xué)比賽、學(xué)科命題大賽、青年教師大比武等活動(dòng)，收獲滿滿。”朱思雨說(shuō)。
(資料圖片)
“教師是學(xué)校發(fā)展的第一生產(chǎn)力，我們采取提前儲(chǔ)備新建校教師、新校教師跟崗培訓(xùn)、搭建專業(yè)成長(zhǎng)平臺(tái)、建立梯隊(duì)發(fā)展機(jī)制等方式，保障新建學(xué)校教師素質(zhì)迅速提升。”李滄區(qū)教體局局長(zhǎng)王曉光說(shuō)，教體局還會(huì)為新建學(xué)校提前選聘優(yōu)秀校長(zhǎng)，補(bǔ)齊新建學(xué)校干部教師隊(duì)伍短板，推動(dòng)區(qū)域教育更加優(yōu)質(zhì)均衡。
除了新校教師進(jìn)名校，職校教師進(jìn)企業(yè)也是青島市教育局近年來(lái)主推的重點(diǎn)工作之一。
郭德仁是青島電子學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的一名專業(yè)課教師，2021年9月至2022年7月他帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)海爾卡奧斯進(jìn)行為期一年的企業(yè)實(shí)踐。
“這一年，我真正地走進(jìn)了企業(yè)，打開了眼界，體會(huì)到了校企合作的內(nèi)涵，在職業(yè)素養(yǎng)、技能水平方面提升很大，真正明白了企業(yè)對(duì)人才需求的標(biāo)準(zhǔn)和崗位技能的關(guān)鍵要素，這些感受也為我回學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生找到了方向?！惫氯蕦?duì)記者說(shuō)。
“教師是提升職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的核心要素，其專業(yè)技能水平?jīng)Q定了人才培養(yǎng)的上限，讓職業(yè)學(xué)校教師去企業(yè)學(xué)習(xí)，能夠更好地貼近企業(yè)實(shí)際培養(yǎng)人才，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?！鼻鄭u電子學(xué)校校長(zhǎng)崔西展說(shuō)。
“三進(jìn)”中的最后一項(xiàng)是骨干教師進(jìn)工作室。
在青島市西海岸新區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)的會(huì)議室里，劉同軍名師工作室的成員正在熱烈討論初中數(shù)學(xué)作業(yè)改革問題。劉同軍是青島市名師工作室的主持人，其工作室共8名成員，全是來(lái)自青島市的骨干教師。“參加名師工作室以來(lái)，我們每周進(jìn)行主題學(xué)習(xí)，每月舉行專題研討，每季度集中展示成果，無(wú)論是教學(xué)技能、育人經(jīng)驗(yàn)，還是課題研究、專業(yè)成長(zhǎng)都收獲滿滿?！惫ぷ魇页蓡T劉國(guó)莉說(shuō)。
“優(yōu)質(zhì)教育資源的差距最關(guān)鍵還是教師素質(zhì)的差距，因此，用人才來(lái)撬動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展是我們的著力點(diǎn)。”青島市教育局局長(zhǎng)姜元韶說(shuō)，通過“新校教師進(jìn)名校、職校教師進(jìn)企業(yè)、骨干教師進(jìn)工作室”，青島從源頭激發(fā)了教育優(yōu)質(zhì)資源均衡發(fā)展的活力，推動(dòng)教育更高質(zhì)量、更加公平地發(fā)展。
(記者 劉艷杰)
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