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為加快數字技術人才培養(yǎng)，支持戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展，助力數字經濟和實體經濟深度融合，重慶市人力資源和社會保障局近日印發(fā)《關于實施數字技術工程師培育項目的通知》(以下簡稱《通知》)。
《通知》指出，2022年至2030年，重慶將圍繞人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、智能制造、工業(yè)互聯網、虛擬現實、區(qū)塊鏈、集成電路等數字技術領域，計劃每年培養(yǎng)培訓3000人左右，培育壯大數字技術工程師隊伍。
據介紹，當前，市場對數字技術領域從業(yè)人員需求較大，優(yōu)質人力資源供給嚴重不足。為此，人力資源和社會保障部會同有關行業(yè)主管部門分兩批制定頒布了智能制造、大數據、區(qū)塊鏈、集成電路、人工智能、物聯網、云計算、工業(yè)互聯網、虛擬現實工程技術人員和數字化管理師10個國家職業(yè)標準，各職業(yè)均分為初級、中級、高級三個專業(yè)技術等級，為開展數字技術領域從業(yè)人員培訓評價提供了基本依據。
“數字技術工程師培育項目，將緊貼數字經濟發(fā)展對數字技術人才的需求，定位培養(yǎng)有良好科學素養(yǎng)、精于實操應用、能夠解決復雜問題的工程技術人才，培育一批高水平數字技術工程師。”重慶市人力社保局專業(yè)技術人員管理處負責人表示，只要符合人力資源和社會保障部發(fā)布的數字技術領域國家職業(yè)標準的人員，均可參加相關職業(yè)培訓，申報相關職業(yè)專業(yè)技術等級考核。
記者獲悉，重慶市人力社保局將于近期設立數字技術職稱專業(yè)，開展數字技術專業(yè)人才職稱評審，制定專業(yè)技術等級與職稱認定、銜接辦法，按照“培訓一批、考核一批、認定評審一批”，動態(tài)開展數字技術人才評價。經培訓考核取得高級專業(yè)技術等級證書的，作為申報高級職稱重要參考；取得中級、初級專業(yè)技術等級證書的，認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。
同時，重慶市人力社保局還將建立健全培養(yǎng)與使用、評價與激勵相銜接的制度保障，將數字技術工程師培育項目、培訓機構和評價機構目錄納入全市補貼性職業(yè)技能培訓“兩目錄一系統”，對取得培訓合格證書且符合重慶市職業(yè)培訓補貼條件的按規(guī)定給予補貼。此外，該局研究制定了支持數字技術工程師創(chuàng)新發(fā)展的10條配套措施，將從選拔資助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、管理服務等方面加大支持力度。
（文章來源：中國新聞網）
標簽： 數字技術
