7月19日，人民網(wǎng)“大學(xué)生就業(yè)護(hù)航計(jì)劃”——走進(jìn)中國(guó)電科智能產(chǎn)業(yè)園暨中國(guó)電科夏季招聘啟動(dòng)會(huì)正式啟動(dòng)。本次啟動(dòng)會(huì)發(fā)布了超過2000個(gè)崗位，涵蓋技術(shù)類、管理類、研發(fā)類、智能類、市場(chǎng)類、操作類等六大工種，工作地點(diǎn)覆蓋全國(guó)29個(gè)省市自治區(qū)。
據(jù)了解，此次活動(dòng)通過實(shí)地探訪中國(guó)電子科技集團(tuán)的智能科技園，目的就是為畢業(yè)生呈現(xiàn)真實(shí)的就業(yè)環(huán)境，為用人單位招聘搭建高效對(duì)接通道，助力畢業(yè)生“好就業(yè)”“就好業(yè)”。
“我代表22萬電科人，真誠(chéng)歡迎各位青年朋友加盟中國(guó)電科，共同為強(qiáng)國(guó)興軍事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)?！眴?dòng)會(huì)上，中國(guó)電子科技集團(tuán)有限公司黨組副書記李守武為即將開啟人生新階段的畢業(yè)生們送上了寄語。他指出，身處中國(guó)電科，能夠和院士、首席科學(xué)家、首席專家們一起參與國(guó)家重大工程、重大項(xiàng)目，能夠和優(yōu)秀科技工作者們一起探索科技前沿，共同為科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。
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李守武還表示，中國(guó)電科重視干部人才培養(yǎng)，大力實(shí)施“四航”工程和“三青”計(jì)劃，為青年成長(zhǎng)成才鋪設(shè)了“康莊大道”；大力弘揚(yáng)“忠于使命、勇于創(chuàng)新、善于協(xié)同、成于務(wù)實(shí)”的企業(yè)文化，深化科技管理改革，提高青年人才薪酬福利待遇；大力開展員工持股和跟投，積極對(duì)接地方資源，為青年人才解決落戶、住房，子女入學(xué)等問題，讓廣大職工心無旁騖干事業(yè)。
人民網(wǎng)黨委委員、副總編輯孫海峰在啟動(dòng)會(huì)上表示，作為我國(guó)軍工電子主力軍、網(wǎng)信事業(yè)國(guó)家隊(duì)、國(guó)家戰(zhàn)略科技力量，中國(guó)電科在肩負(fù)著支撐科技自立自強(qiáng)、推進(jìn)國(guó)防現(xiàn)代化、加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)民生重要職責(zé)的同時(shí)，也為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間，相信這里必將成為畢業(yè)生們不負(fù)時(shí)代、報(bào)效祖國(guó)的絢麗舞臺(tái)。
活動(dòng)中，打卡環(huán)節(jié)首先實(shí)地探訪了中國(guó)電科原創(chuàng)技術(shù)的“策源地”——智能科技研究院，并由智能科技研究院院長(zhǎng)徐珞介紹了智能院的基本情況以及夏季招聘的情況和人才政策。緊接著依次打卡了中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第十四研究所、第二十八所、重慶聲光電有限公司、第十研究所、中電?？档葐挝?，由相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本公司最新的夏季招聘資訊以及薪酬待遇和員工福利進(jìn)行了介紹，并向畢業(yè)生們“傳授”了職場(chǎng)快速成長(zhǎng)秘笈。
在互動(dòng)訪談環(huán)節(jié)，中國(guó)電科組織人事部專務(wù)王笑非介紹了中國(guó)電科在人才選聘、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面的具體情況。王笑非指出，落實(shí)好中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議部署要求和國(guó)資委關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)要求，今年中國(guó)電科專門增加了夏季校園招聘活動(dòng)，發(fā)布了超過2000個(gè)崗位需求。
進(jìn)入中國(guó)電科后會(huì)得到怎樣的培養(yǎng)和發(fā)展呢？王笑非表示，首先，中國(guó)電科為同學(xué)們提供了諸多參與大項(xiàng)目、走上大舞臺(tái)的機(jī)會(huì)；其次，為同學(xué)們提供了一套較為清晰的職業(yè)發(fā)展路徑；第三，為同學(xué)們提供了較為完備的體系化培訓(xùn)，助力同學(xué)們持續(xù)不斷成長(zhǎng)進(jìn)步；第四，為青年骨干成長(zhǎng)成才提供更多的機(jī)遇。
談到待遇福利時(shí)，王笑非表示，中國(guó)電科是一家以研究院所為骨干力量發(fā)展而來的既有事業(yè)單位又有企業(yè)的大型集團(tuán)，薪酬福利體系既保留了傳統(tǒng)事業(yè)單位穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)又引入了收入與個(gè)人能力、績(jī)效表現(xiàn)相掛鉤的企業(yè)化激勵(lì)機(jī)制，各種激勵(lì)方式并存，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。
據(jù)了解，自今年5月人民網(wǎng)推出大學(xué)生就業(yè)“護(hù)航計(jì)劃”以來，人民網(wǎng)已聯(lián)合相關(guān)部委、行業(yè)協(xié)會(huì)和多家企業(yè)，開展了針對(duì)區(qū)域性、行業(yè)性及重點(diǎn)人群的多場(chǎng)就業(yè)對(duì)接活動(dòng)，共同為應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、安居、見習(xí)、實(shí)習(xí)、面試培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，累計(jì)匯聚就業(yè)崗位近4萬個(gè)。
（文章來源：人民網(wǎng)）
標(biāo)簽： 中國(guó)電科 大學(xué)生就業(yè)護(hù)航計(jì)劃
