打開直播間，大多數(shù)人要不是為了找點(diǎn)買的，就是為了找點(diǎn)樂的，隨著直播間的潛力被進(jìn)一步的挖掘，如今在直播間還能找點(diǎn)活兒了。據(jù)南方+記者了解到，隨著直播模式的深入人心，如今利用直播間進(jìn)行招聘也成為了一個新的風(fēng)口，引來互聯(lián)網(wǎng)巨頭們涉足。前有快手推出藍(lán)領(lǐng)招聘平臺“快招工”，后有“趕集網(wǎng)”改名“趕集直招”主打直播招聘，更有新藍(lán)領(lǐng)招聘平臺“招聘貓”力推直播招聘功能……
“看著直播就把工作找了”，對于求職者而言無疑是一個好消息，隨著2022年春季招聘的開啟，走進(jìn)直播間找工作會成為新的互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口嗎？
巨頭入局直播招聘“熱”起來
在虎年春節(jié)假期期間，不少刷著快手的“老鐵”們發(fā)現(xiàn)，部分賬號的直播間內(nèi)上線了直播招聘功能，從產(chǎn)品頁面不難看出，該產(chǎn)品是快手新推出的招聘平臺“快招工”。與傳統(tǒng)招聘模式不同，“直播招聘”無需投遞簡歷，只需留下聯(lián)系方式，即可完成職位投遞。
與快手低調(diào)上線“快招工”不同的是，58同城在進(jìn)軍“直播間招聘”上則更為大刀闊斧。據(jù)南方+記者了解到，58同城旗下“趕集網(wǎng)”此前就正式改名“趕集直招”，并以“企業(yè)直招”為核心特點(diǎn)，將通過企業(yè)VR、企業(yè)直播等產(chǎn)品功能，來匹配企業(yè)和求職者。
巨頭入局不僅讓直播間招聘“熱”起來，也讓更多的參與者看到了風(fēng)口。就在今年春招啟動前，九尾科技也宣布，旗下的“招聘貓2.0”即將推出直播功能，突出垂直平臺在B端服務(wù)、精準(zhǔn)求職者流量等方面的優(yōu)勢。
據(jù)快手相關(guān)人士透露，“直播招聘”是快手直播生態(tài)產(chǎn)業(yè)化的探索，快手上有規(guī)模龐大的藍(lán)領(lǐng)用戶，供需充足，加上用戶與主播之間構(gòu)建的強(qiáng)信任關(guān)系和真實(shí)互動，目前從職位投遞到成功入職的轉(zhuǎn)化率遠(yuǎn)高于預(yù)期?！皩τ谄髽I(yè)和勞務(wù)中介等招聘方，在快手內(nèi)搜索‘快招工’，按要求提交營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等資料，可以成為‘快招工’認(rèn)證用戶。”
隨著春節(jié)假期的結(jié)束，春季招聘需求開始旺盛起來，而直播間招聘也開始顯示出其空前的熱度。據(jù)58同城方面透露，春節(jié)前后數(shù)據(jù)顯示，截至2022年農(nóng)歷初七，趕集直招新注冊用戶數(shù)環(huán)比春戰(zhàn)前大漲409%，用戶端日活環(huán)比春戰(zhàn)前大漲282%。
直播間為藍(lán)領(lǐng)求職打開“新窗口”
在線招聘對于不少求職者而言并不陌生，隨著直播的興起，求職者甚至可以通過平臺和“老板”直接面試，但是無論是投遞簡歷還是在線面試，無論對求職者還是企業(yè)而言都存在不小的門檻，針對的也大都是金領(lǐng)和白領(lǐng)人群。而如“快招工”等直播間招聘所瞄準(zhǔn)的，則是用戶基數(shù)更大更下沉的藍(lán)領(lǐng)人群。
南方+記者在快手直播間隨機(jī)投遞一家電子廠配件組裝崗位，3分鐘后就收到該工廠回電，具體介紹該廠所在位置為江蘇蘇州，薪資范疇在6500到8000元，管吃住，最快半天可安排入職，且不收取其他額外費(fèi)用。
不需要制作繁瑣的簡歷，也不需要提前準(zhǔn)備各種證件，更不需要蹲守各個工廠門口，如今只需要在直播間留下自己的電話號碼和留言感興趣的崗位，就能快速的找到一份能夠快速上崗的工作，這對于中國數(shù)量龐大的藍(lán)領(lǐng)人群而言，無疑具有極大的誘惑力。
國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，我國有4億藍(lán)領(lǐng)，制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)約占1億，建筑業(yè)藍(lán)領(lǐng)占5000-8000萬，服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)約占1.2億。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，越來越多的新一代藍(lán)領(lǐng)從事外賣小哥、快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)工作。
與第一代藍(lán)領(lǐng)群體相比，新一代藍(lán)領(lǐng)學(xué)歷普遍偏高，他們的求職更為高頻，更傾向于通過互聯(lián)網(wǎng)尋找工作。
而據(jù)中國社科院資料顯示，53%以上的小微企業(yè)常年存在招工需求，79%的小微企業(yè)存在階段性招工需求，但其中只有11.7%的小微企業(yè)招工需求得到滿足。
對于求職方和招工方而言，都急需門檻更低效率更高的招聘方式，但目前大多數(shù)在線招聘應(yīng)用，都將目光聚焦在了金領(lǐng)和白領(lǐng)身上，藍(lán)領(lǐng)的求職需求并沒有得到針對性的滿足，而如今的直播間招聘模式的出現(xiàn)，則有望為藍(lán)領(lǐng)求職者和中小微企業(yè)打開“新窗口”。
【記者】 葉丹
（文章來源：南方Plus）
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