12月11日晚，位于印度卡納塔卡的緯創(chuàng)iPhone代工廠遭到了暴力襲擊，據稱原因為蘋果組裝合作伙伴緯創(chuàng)公司沒有向工人支付承諾的工資。而該工廠2000多名員工中多數對工廠設施、高管辦公室等進行了破壞，并焚燒汽車，甚至盜走了數千部iPhone成品。
在當下似乎蘋果乃至全球電子供應鏈都在籌備或正在向印度轉移的時候，出現這樣的幺蛾子難免會引起各方關注。
其實緯創(chuàng)也算得上是較早在印度建廠的蘋果供應鏈企業(yè)了。早在2015年，緯創(chuàng)就在印度諾伊達設立了第一家工廠，當時HTC在印度銷售的全線產品都在該工廠中制造。但即便如此，緯創(chuàng)依然在勞資糾紛中“翻車”，引發(fā)暴動。對于其他正在觀望或準備在印度興建工廠的供應鏈企業(yè)而言，無疑是增加了更多不確定性。
不過，從目前官方透露的信息來看，在這起事件中勞資雙方都存在問題。據印度警方透露，緯創(chuàng)工廠發(fā)生“暴動”事件的起因是員工工資與此前工廠所承諾的大幅下降，并且還存在拖欠薪資，工作時長過長的問題。不過當地工業(yè)廳廳長則表示，緯創(chuàng)已經將工資支付給勞務公司，而勞務公司一直推遲發(fā)放工資。
另一方面，對于員工薪資大幅下降，緯創(chuàng)以及當地有關部門并沒有作詳細說明。因此，在這起“暴動”事件越鬧越大時，蘋果也介入了對緯創(chuàng)印度工廠的調查。
同為臺企的蘋果代工廠英業(yè)達也曾投資5000萬美元于印度南部設廠，但還沒開始運營便早早撤出。在接受采訪時，英業(yè)達董事長卓桐用頗為嘲諷的語氣來回答關于印度設廠的問題：“現在大家都要去嘛，去吧，Good Luck!”。
撤出印度的英業(yè)達，目前其SMT生產流程在上海，筆記本產品后端組裝則搬到更遠的墨西哥，其他智能設備組裝由馬來西亞檳城工廠負責。
近幾年電子制造產業(yè)鏈轉移印度的大潮，受到很多供應鏈企業(yè)關注，印度也拿出了4800億盧比(430億人民幣)實推行生產獎勵計劃，目標在5年內吸引手機制造商進駐，加速印度產業(yè)轉型并消化從中國移出的代工廠。
而作為人口大國，印度確實擁有相比中國更廉價的勞動力，但優(yōu)勢也僅限于廉價了。彭博社在《商業(yè)周刊中》直言，在印度設立工廠，管理難度可能是全球最高的。據富士康在印度的一位高層表示，他們將一座工廠的工人上限設在10000人，超過這個數字，工人就容易被工會和當地政客牽著走，換一個說法就是“工人很容易被煽動”。
同時，印度種姓分級觀念的存在，使不少外商發(fā)現高種姓主管管理低種姓下屬會有更好效果。至于用人方面，與中國大陸類似，都采用第三方勞務公司來進行員工招募。部分臺企表示，印度外包公司經常收錢不辦事，這一點從印度擁有全球最多的勞資糾紛“咨詢公司”便可見一斑。
對于緯創(chuàng)而言，盡管此次未有對iPhone生產有太大影響，但事件過后顯然要對印度當地的人員管理以及工廠生產結構進行改變，以降低未來的生產風險。不過編者認為，印度的人口基數，決定了其市場吸引力能夠經得起考驗。在經歷類似事件后，也將促使蘋果及其供應鏈企業(yè)研究針對印度的經營管理以及市場策略，已經落地印度的外資企業(yè)將繼續(xù)完善當地產業(yè)結構，產業(yè)鏈轉移印度依然會是趨勢。
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