□ 本報記者劉濤
本報通訊員趙峰
“15元標(biāo)準(zhǔn)，四個紅燒獅子頭、西紅柿炒雞蛋，主食是米飯。”4月8日清早，泰安凌云集團(tuán)開元養(yǎng)老公司總經(jīng)理尚國華打電話向準(zhǔn)備接餐的護(hù)工介紹本周的助餐。
寧陽縣聚焦縣內(nèi)3600多名分散供養(yǎng)特困人員，秉持有解思維，加強(qiáng)民生改善創(chuàng)新，用新招數(shù)抓好兜底性民生建設(shè)。自去年12月推行“幸福來敲門”分散供養(yǎng)照護(hù)套餐以來，寧陽縣把供養(yǎng)清單變?yōu)樘乩罕姷男腋Ｙ~單。
集成供給——
把有限照護(hù)補(bǔ)貼資金用到刀刃上
“助餐不外包，不用外賣替代，發(fā)揮我們自有中央廚房優(yōu)勢，助餐配送前經(jīng)微波加熱殺菌，讓照護(hù)對象吃得放心、營養(yǎng)、健康。”尚國華在澗西村分餐點(diǎn)將14份助餐搬到護(hù)工張慶武的車載保溫箱里。
52歲的護(hù)工張慶武以前在縣城上班，還兼著照護(hù)其伯父張現(xiàn)志。因?yàn)楣ぷ髅?，他平常也難抽出時間來照護(hù)伯父。自去年12月以來，張慶武辭去工作，照料包括伯父在內(nèi)的14位分散供養(yǎng)特困人員，每月能有近2000元的收入。
“以往全縣有3000多名照護(hù)員，每月照料補(bǔ)貼182元，大多是兼職，基本都是分散供養(yǎng)特困人員的親戚、本家?！睂庩柨h民政局局長孔志剛介紹，一些照護(hù)員做得不好，特困人員拉不下臉來投訴，他們的幸福指數(shù)打了折。
為此，寧陽縣整合照護(hù)資金，把有限補(bǔ)貼用到刀刃上，把照護(hù)要素放在緊要處。
去年12月，寧陽公開招標(biāo)了一家集物流配送、中央廚房、養(yǎng)老護(hù)理等業(yè)務(wù)于一體的泰安凌云集團(tuán)旗下的開元養(yǎng)老公司，承接全縣分散特困群眾供養(yǎng)事項(xiàng)，集成化供給助潔、助醫(yī)、助餐、責(zé)任險等8大類16小項(xiàng)一系列服務(wù)項(xiàng)目。
智慧監(jiān)測——
讓分散供養(yǎng)更精細(xì)、多元、智能
“每位照護(hù)對象，護(hù)工每周兩次上門照護(hù)，一次不少于半小時。在規(guī)定時間內(nèi)無出勤記錄，系統(tǒng)會默認(rèn)沒有完成照護(hù)任務(wù)?！鄙袊A說，為了提高照護(hù)質(zhì)量，護(hù)工需要在特困照護(hù)App中上傳照護(hù)記錄。
為此，開元養(yǎng)老公司在全縣遴選192名能較好操作智能手機(jī)的人員，為他們購買意外保險，平均按1∶19人員比例進(jìn)行照護(hù)，把兼職照護(hù)員變?yōu)閷Ｂ氉o(hù)工。
“智慧考核再輔助抽樣入戶收集照護(hù)對象的反饋，為護(hù)工進(jìn)行薪酬結(jié)算，較好杜絕以往拿錢不干活，出工不出力現(xiàn)象?！鄙袊A介紹，縣民政局也通過系統(tǒng)生成的總服務(wù)量，參考鎮(zhèn)、村、戶反饋對凌云開元進(jìn)行照護(hù)質(zhì)量評估。
特困照護(hù)App不僅方便全方面全流程監(jiān)管，對特困群眾專業(yè)化照護(hù)方面也有提升。每周測量血壓、心率、脈搏等數(shù)據(jù)測輸上傳技術(shù)后臺，后臺對數(shù)據(jù)進(jìn)行比對分析，提出就醫(yī)及生活注意建議。
開放救助——
社會救助由“獨(dú)角戲”變成“大合唱”
“黨的政策好，叫我吃五保，護(hù)工覺悟高，助餐理發(fā)幫打掃，恁說好不好！”前段時間，在磁窯鎮(zhèn)王府村大舞臺上，正上演寧陽拉魂腔劇團(tuán)的本場壓軸戲小調(diào)《老張的新生活》。
臺下觀眾看得津津有味，不時傳來陣陣掌聲和叫好聲，從十里八村趕來的分散供養(yǎng)特困人員把舞臺圍了個水泄不通。
縣民政局社會救助科科長董青說，在關(guān)注衣食住行的同時，寧陽縣還積極引導(dǎo)劇團(tuán)及公益組織參與精神慰藉在內(nèi)的社會救助。
“大爺，祝您生日快樂?！薄按鬆敚Ｄ】甸L壽。”在護(hù)工及志愿者們一句句真摯的祝福聲中，堽城鎮(zhèn)韓店村韓培彬老人度過了自己的73歲生日。
寧陽縣委托開元養(yǎng)老公司為照護(hù)對象開展“您的生日，黨知道”活動。每周送餐時，護(hù)工為本周內(nèi)過生日的照護(hù)對象送上10寸的生日蛋糕并開個小型生日會。截至目前，916位照護(hù)對象度過了難忘的生日。
（文章來源：大眾日報）
標(biāo)簽： 本報記者
