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上證報(bào)中國(guó)證券網(wǎng)訊(記者盧夢(mèng)勻)12月11日，上海立信會(huì)計(jì)金融學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院“中國(guó)式現(xiàn)代化與會(huì)計(jì)審計(jì)教育的未來”論壇在滬舉行。論壇上，金蝶中國(guó)新漢解決方案部總經(jīng)理張鄂豫表示，今年，《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)管理體系的指導(dǎo)意見》(簡(jiǎn)稱“《一流財(cái)務(wù)指導(dǎo)意見》”)發(fā)布?？偨Y(jié)來說，就是中國(guó)企業(yè)要通過新理念、新技術(shù)、新管理來打造世界一流財(cái)務(wù)管理體系，而財(cái)務(wù)人員起到了至關(guān)重要的作用，要成為企業(yè)數(shù)字化的引領(lǐng)者，為企業(yè)打造價(jià)值共生的經(jīng)營(yíng)理念。
張鄂豫認(rèn)為，理念變革是最重要的，組織、機(jī)制、手段的變革都要在理念變革發(fā)生以后。從財(cái)務(wù)角度來說，財(cái)務(wù)人員要形成開放協(xié)同、技術(shù)賦能的理念，財(cái)務(wù)人員不能僅僅只是站在財(cái)務(wù)角度，而是要站在整個(gè)公司的視角、公司與其上下游企業(yè)等利益相關(guān)者的視角去考慮公司的價(jià)值，創(chuàng)造價(jià)值共生體系。其次，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該在掌握專業(yè)能力之外還要學(xué)會(huì)利用新技術(shù)。財(cái)務(wù)作為企業(yè)的天然數(shù)據(jù)中心，就應(yīng)該成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者。
張鄂豫表示，一個(gè)企業(yè)要為客戶創(chuàng)造價(jià)值，而如何讓客戶感受到這份價(jià)值，財(cái)務(wù)可以從三個(gè)方面起到支撐作用，即核算到多維、連接到跨界、賦能到個(gè)人。這就要求財(cái)務(wù)不僅僅只是會(huì)計(jì)科目這么一個(gè)核算維度，它應(yīng)該更加精細(xì)化、多維化以支撐企業(yè)戰(zhàn)略變化與內(nèi)部管理訴求。其次，財(cái)務(wù)效率的提升不僅僅只是在財(cái)務(wù)部門內(nèi)部，還要將財(cái)務(wù)連接到相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門以及背后的管理部門，使公司的前端、中端、后端整個(gè)效率最大化。此外，財(cái)務(wù)所記錄的數(shù)據(jù)應(yīng)該是企業(yè)每個(gè)人都關(guān)心的，這樣不僅能夠知道自己為企業(yè)創(chuàng)造了哪些價(jià)值，也能夠知道自己完成績(jī)效的情況。
“從這三點(diǎn)去形成共生邏輯下財(cái)務(wù)管理的新認(rèn)知框架，財(cái)務(wù)人員從過去的企業(yè)觀察者到現(xiàn)在的企業(yè)跟隨者，未來將成為企業(yè)業(yè)務(wù)的引領(lǐng)者。只有在這樣的新理念下，財(cái)務(wù)人員才能更好地利用新技術(shù)、新管理手段為企業(yè)打造一流的財(cái)務(wù)管理體系?！睆埗踉ソ忉尩?。
（文章來源：上海證券報(bào)·中國(guó)證券網(wǎng)）
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